求职意向易犯的撰写错误有哪些

2020-08-01 16:23:00
双面
原创
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摘要:在简历中,求职意向很关键,目的就是为了让HR迅速的清楚你的目标岗位,然后HR会围绕这个岗位对人才的需求,判定你是否符合公司的要求,如果没有求职意向,或者是求职意向不明确,写法不正确,HR可能会不清楚你具体可以做什么,从而会丧失一个好的工作机会,今天我就为大家分享一下,在简历中,那些常见的求职意向的错误撰写方式,希望大家可以引以为鉴。

       在简历中,求职意向很关键,目的就是为了让HR迅速的清楚你的目标岗位,然后HR会围绕这个岗位对人才的需求,判定你是否符合公司的要求,如果没有求职意向,或者是求职意向不明确,写法不正确,HR可能会不清楚你具体可以做什么,从而会丧失一个好的工作机会,今天我就为大家分享一下,在简历中,那些常见的求职意向的错误撰写方式,希望大家可以引以为鉴。

1 、求职意向位于简历结尾位置

       求职意向是简历中很重要的一项,也是HR最先需要看到的内容,如果把求职意向放在简历的结尾位置,根据HR以往的工作经验,HR可能会看不到你的求职意向,从而将你的简历pass掉,这样的方法非常不可取。正确的方式是应该把简历放在名字之后,这样HR一眼就可以看到你的目标岗位,从而进一步了解你的工作能力。

2 、求职意向与工作经历不匹配

       在写求职意向的时候,很多人的求职意向与 工作经历不匹配,比如求职意向是新媒体运营岗位,但是在写工作经历的时候,写的都是从事律师的相关经历,很明显,求职意向与工作经历不匹配,这样的话,HR很难了解你是否可以胜任这份工作,如果你不是过分优秀的话,可能求职成功的胜算不大。

3 、两个或两个以上求职意向

       在简历中,写出多个求职意向,HR会认为你对自己没有一个清晰的认知,没有一个清晰的 职业规划,这样的话,离职的概率会比较高,公司考虑到人才培养的成本,可能不会给你一个面试的机会。

       求职意向在简历中的的重要性不言而喻,在 写简历的时候,一定要最先结合自己的实际情况考虑清楚自己的求职意向是什么,然后根据意向,再写接 下来的内容,求职意向最好采用行业+职位的写法。最后,希望大家可以认真对待简历,在求职的时候,找到一份能让自己满意的工作。

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