疫情紧张,求职将何去何从

2020-02-06 15:00:00
双面
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摘要:一:应聘岗位问题由于疫情严重,大面积公司工厂出现停业停产状态,求职似乎陷入低谷。实则这是求职的好机会。一场疫情,似乎让更多的人懂得了家的重要性,不愿意四处奔波求生,选择留在有家的地方工作。这样一来,公司职位得到解放,会有更多的竞争机会。机会是有了,但是危机还是在。停业停产导致公司资金链出现问题,那么相当一部分企业或做出裁员或降薪的准备,如若是19年接入的工作无法按期交工,那么现在求职进入,将立即面对加班加点的赶工状态。

      2020 年刚开年就发生了一件重大的事件,新型冠状病毒感染严重,感染人数日益增长,导致我国大面积的城市陷入了停学停业的状态,那这样的情况下,是否会影响到求职情况呢?今天就给大家简单分析一下。

      一:应聘岗位问题

      由于疫情严重,大面积公司工厂出现停业停产状态,求职似乎陷入低谷。实则这是求职的好机会。一场疫情,似乎让更多的人懂得了家的重要性,不愿意四处奔波求生,选择留在有家的地方工作。这样一来,公司职位得到解放,会有更多的竞争机会。机会是有了,但是危机还是在。停业停产导致公司资金链出现问题,那么相当一部分企业或做出裁员或降薪的准备,如若是19 年接入的工作无法按期交工,那么现在求职进入,将立即面对加班加点的赶工状态。

      二:招聘流程变化

      由于疫情原因,导致大批公司处于停业状态,那么2020 年的经济效益就会受到限制,为了公司更快的运转起来,公司不的不加快招聘速度。正常的情况下,会有很长的一段试用期,现在疫情紧张,刚开工公司运转肯定会或多或少的出现一些问题,那么这时候就需要一批人顶上,这时候就要用到我们的求职者了,为了尽快使求职者正式入职,面试工程和试用期势必会缩短,至于缩短时间,这就要看各公司的安排了。

      三:招聘方式网络化

      由于不能出门,导致招聘无法正常进行。只能采用新的方式进行招聘。既然不能出门,那么招聘就只能通过电话或网络才能实现了。因此必须密切关注自己的电话或邮箱,不要错过招聘机会。视频面试的要求比传统面试的难度高,因为不能面对面,所以一切都在于自己的口头表达,那这样的话,语言表达能力一定要加强,避免出现尴尬的场面。

      最后,希望求职的朋友注意安全,出门戴口罩,一切以自身安全为前提。也希望大家早日找到心怡的工作。

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