疫情紧张，求职将何去何从

2020年刚开年就发生了一件重大的事件，新型冠状病毒感染严重，感染人数日益增长，导致我国大面积的城市陷入了停学停业的状态，那这样的情况下，是否会影响到求职情况呢？今天就给大家简单分析一下。

一：应聘岗位问题

由于疫情严重，大面积公司工厂出现停业停产状态，求职似乎陷入低谷。实则这是求职的好机会。一场疫情，似乎让更多的人懂得了家的重要性，不愿意四处奔波求生，选择留在有家的地方工作。这样一来，公司职位得到解放，会有更多的竞争机会。机会是有了，但是危机还是在。停业停产导致公司资金链出现问题，那么相当一部分企业或做出裁员或降薪的准备，如若是19年接入的工作无法按期交工，那么现在求职进入，将立即面对加班加点的赶工状态。

二：招聘流程变化

由于疫情原因，导致大批公司处于停业状态，那么2020年的经济效益就会受到限制，为了公司更快的运转起来，公司不的不加快招聘速度。正常的情况下，会有很长的一段试用期，现在疫情紧张，刚开工公司运转肯定会或多或少的出现一些问题，那么这时候就需要一批人顶上，这时候就要用到我们的求职者了，为了尽快使求职者正式入职，面试工程和试用期势必会缩短，至于缩短时间，这就要看各公司的安排了。

三：招聘方式网络化

由于不能出门，导致招聘无法正常进行。只能采用新的方式进行招聘。既然不能出门，那么招聘就只能通过电话或网络才能实现了。因此必须密切关注自己的电话或邮箱，不要错过招聘机会。视频面试的要求比传统面试的难度高，因为不能面对面，所以一切都在于自己的口头表达，那这样的话，语言表达能力一定要加强，避免出现尴尬的场面。

最后，希望求职的朋友注意安全，出门戴口罩，一切以自身安全为前提。也希望大家早日找到心怡的工作。