你的简历有没有踩到这些雷？

每年的毕业季都有几百万的新生大军冲到求职场中，把本来就激烈的求职难度又提高好几个档次。毕业季马上来临，如何避免雷区，让自己的简历在众人中脱颖而出？请看看下面几个常见的雷区。

雷一：简历颜色太多。有些人生性活泼开朗，喜欢五颜六色，简历上往往也多姿多彩。但这是简历的大忌！记住，简历的颜色不能超过3种，跟人的服装颜色一样。颜色太多是会冲击人的视觉，但往往留下毛躁，不成熟的负面印象。沉稳的黑色，灰色，清爽的蓝色，青色，秀气的粉色，白色都是简历常用的。

雷二：简历华而不实。很多人喜欢在简历上写一些不痛不痒的漂亮话，比如：热爱生活，喜欢工作，对未来充满希望等等。简历应该是一个人前半生的浓缩史，简历的页数最多是3页，寸土寸金的地方怎么能随随便便的浪费？真实质朴不做作，是简历的最高境界。

雷三：求职岗位太多。有些人对自己的定位不是很准确，不知道自己应该干什么，在求职岗位上填了太多岗位。这样非常不好。好的简历一定是目标清晰，言简意赅。明确的求职会让应聘者增加好感和信任。清楚明白的写清对一份工作的热爱和追求，一定会让你的简历收到青睐。

雷四：简历格式混乱。简历的纸质都是A4纸，字体一般用宋体，4号字，这样方便阅读。格式的排版要简单清晰，可以有条目或表格，但排版整体一定要规整，有层次。能用表格填写的就用表格，有数据的最好提供数据，行业对比数据更要备注好时间地点事件，工作经验可以用时间段标清，也可以用条目排好顺序。这样整个简历才能显得有逻辑，不凌乱。

雷五：一份简历打天下。许多求职者以为简历写一份就够了，其实这是大错特错。简历是进入行业的敲门砖，但同一行业不同企业招聘的侧重点都是不同的。求职者应该结合要应聘的企业精神和文化，精心制作一个自己的简历，一对一投递，这样才能提高成功率。

简历虽简，但不简单。简历的模板选择，颜色搭配，内容填写，格式设计都是要用心，用心，再用心；斟酌，斟酌，再斟酌。每一分努力，都是前进的准备。希望大家平安前行，避免雷区。