关键字可以让你的简历更加吸引人

在我们求职应聘时，写好一份简历是十分重要的一份好的简历，与我们的年龄，资历背景都没有关系，重要的是我们要在简历中把自己的个人特点，职业定位将来规划都作一个合理的介绍，让HR可以在短时间内迅速的了解你，我们如何才能够写出一份吸引人的简历呢？简单来说就是归于十个字，精于心，简于形，成于细节。

一、精于心

一份简历的内容是核心所在，我们需要让招聘官能够在短时间内了解到，我们所需要的岗位是什么？

在投递简历的时候，我们最好不要超过三个岗位，这样的话会直接被HR直接删除。这并不是招聘单位要求的十分严格，而是会认为求职者在写简历的时候并没有对这个岗位进行很深入的分析，也不了解岗位所需要的职能和要求，也并没有清楚的认识到自己是否适合哪一岗位，对于任何一家企业来说，都不会选择这样的求职人士。所以说在填写简历的时候，我们一定要将自己的目标岗位和自己的职责和能力写得清清楚楚，让HR可以在短时间内记住自己。

二、简于形

简于形是指我们在投递简历时的模板和编排的格式。很多人在投递简历时，只注重内容的丰富，而不关注格式上的美观。要知道招聘官每天要浏览上千份的简历，如果你的简历，可是心里突突，能够让人眼前一亮，可以给招聘官留下很好的印象。

简于形是指我们在投递简历时的模板和编排的格式。很多人在投递简历时，只注重内容的丰富，而不关注格式上的美观。要知道招聘官每天要浏览上千份的简历，如果你的简历，可是心里突突，能够让人眼前一亮，可以给招聘官留下很好的印象。

三、成于细节

具有有关人员调查显示，在现实生活中，通过简历走到最后的笔试和面试环节的人，大概在百分之5到10%左右，降低概率的条件下，如果你掌握了一些简历技巧，往往有四两拨千斤的效果。

一份简历格式可以被很多人所试用，所以在这时候细节就是最关键的部分。就比如说在咨询行业的HR往往喜欢那些格式专业表达逻辑性强，并且要全局观的简历。而一些国内的大公司，喜欢那些学历背景优秀，有品牌企业工作能力的人。所以我们要依据自己所求职的公司来精化我们的简历。