从视觉论简历的排版

简历的排版就像穿搭衣服,视觉上一眼看去，精致美观大方的简历才能令人赏心悦目，今天就给大家总结下简历会给HR造成视觉上困扰的几项禁忌。

1、文字大小

有的应聘者各方面都很出色，可因为写的内容太多，为了用一页写完简历，全部用小五号字；有的应聘者为了把实习和实践的内容写得详尽，像写作文一样密密麻麻布满一页。收到这样的简历HR会很痛苦，几乎没有心情看下去。

当然如果应届毕业生觉得简历上没有什么内容可写，为了让简历看起来充实，用大号字体也是不可取的。简历内容最合适的字体应该是五号，标题可以适当放大。所以简历上字体的大小搭配主要是应用于标题和正文内容的字体大小。标题字号往往较大，强调易认性，以达到醒目的效果。

2、字体修饰

有的应聘者几乎把简历上的每个标题都加粗，或者下划线，这样显示的效果其实和所有标题都不加粗是差不多的，没有视觉震撼效果，反而适得其反，使简历看上去不简洁不大方。

简历上字体的修饰，最主要的还是引导HR关注简历的重点，所有的用心都应该服务于这个目标。如果不合理的使用了加粗、下划线、或者边框，可能反而分散了HR的注意力。所以，如果你想在简历上通过加粗、下划线、或者边框等方式吸引HR看到你想被关注的，以便HR能够更好地发现你的优势，这些用心之处最好顺着同一个目标。

3、字体选择

有的应聘者为了美观用了一些特殊的字体，结果在HR的电脑上显示不出来，结果导致简历直接被PASS。所以用特殊的字体一定要考虑兼容性。

简历上的字体最好是统一为宋体，因为宋体是一种衬线体，横细竖粗，本身就具有修饰性。宋体是为适应印刷术而发明的一种汉字字体，给人一种严肃的感觉，多用于标题、正式场合。

以上就是今天的介绍，如果大家不想浪费太多时间从头学起，也可以从网上寻找优秀的简历模板来参考。