职场中如何制定自己的目标

我们知道，一个人要想获得成功，一定要有明确的目标，才有前进的动力。职场中也是如此，要想工作顺利，事业有成，升职加薪，一定要有清晰明确的目标。那么如何制定清晰的目标规划呢？

一、明确自己的需求

制定目标首先要明确自己的需求，即明白自己想要的是什么。这样知道自己的战略方向在哪，避免自己把时间浪费在毫无意义的事情上。

二、将自己的目标写下来

明确自己的需求和目标后，需要将自己的目标用书面形式写下来。这样自己的目标才会更清晰，准确，也会让自己的思路更清楚，避免时间久了造成错误，使自己偏离目标。

实事证明，有自己明确目标，并且以书面形式记录下来的人，通常比原先同一水平的人会更有成就

三、给自己的目标设定一个期限

明确自己的目标后，还需要给目标设定一个期限。这样才会鞭策自己向着目标有计划的前进。比如入职后争取两年之内做到主管，三年之内升到经理岗，那就需要努力在两年之内掌握主管的一切工作技巧，三年之内除了掌握工作技巧，还需要学会如何管理团队。

四、将目标分解列出

有了目标和实现目标的期限后，需要将目标分解成一个个阶段性的小目标，并将这些小的目标列出来，这样更方便自己一步一个脚印的去实现每一个计划，直到达成最终的目标。

五、优化自己的计划

将以上拆解出的一个个阶段性的小目标，结合自己目前的工作和实际情况，进行优化及先后排序，使之成为最易执行的计划。

六、积极行动

有了好的计划后，一定要积极采取行动，切忌半途而废，才能接近自己的目标。每天查看一遍自己制定的计划，保持积极的心态，高度的自律精神，实现目标的决心，然后行动。只有这样，才能让自己在职场中脱颖而出，成为职场精英。

以上就是今天的结束，希望大家都能制定好自己的目标，在职场中平步青云。