求职者具备这五大能力，会深受HR的青睐！

现在社会对于求职者的要求是越来越高了，不仅仅要一定的工作能力，还要有一定的综合素质。如果求职者具备这五大能力，那么会深受HR青睐。

第一，语言表达能力。

在职场中最不能缺乏的一项技能就是良好的沟通能力了。因为任何一项工作都是团队合作的结果，在合作的过程中就需要语言这座桥梁。所以HR在面试的过程中会特别的看重求职者的语言表达能力如何。当然，HR并不会将这一能力单独的考察，而是通过求职者全场的整体表现来衡量的。

第二，计划和执行力。

如果一个职场人具备很好的计划和执行力，那么他的工作内容就是清晰，有逻辑，有效率的。相反如果一个职场人在工作中缺乏这项能力，那么就会在工作中丢三落四，导致工作凌乱不堪，最终工作效果也会大打折扣。所以HR在面试的过程中会着重考察求职者是否具备这项能力。

第三，冷静思考的能力。

在工作中难免会出现很多突发的问题，这个时候职场人是否能够保持冷静，然后理性的分析，最终找到解决问题的方法是很重要的。所以如果求职者具备这项能力，HR就会多关注一些。毕竟这项能力有的时候直接关乎公司的前途命运。

第四，抵抗压力的能力。

现在无论是什么性质的工作，员工都要面临一定的工作压力。特别是当职位越高的时候，压力也就会越大。如果职场人没有一定的抵抗压力的能力，那么就会影响到工作的进程，甚至影响到公司的运营。因此如果求职者在面试的过程中体现出了自己具备这项能力，那么HR就会多加考虑你。

第五，调整心态的能力。

心态是一个人的精神能量，一个职场人是否具备良好的自我心态的调整能力，可以说是影响工作团队的关键因素。不管遇到什么问题，职场人都能够将消极心态转化为积极心态，那么势必会带动整个团队朝着积极的方向发展。如果职场人不会转变自己的心态，那么这种消极的情绪就会破坏整个团队的氛围，严重的时候甚至会导致团队土崩瓦解。因此如果求职者具备这种能力，也是HR比较看重的。