经典面试题目：你如何面对高强度的工作？

　　HR总是会在面试中出一些比较棘手的问题来对我们进行考察。比如上面这道题目：你如何面对高强度的工作？这个时候作为求职者的你怎么回答？OK你现想想。在笔者看来所有的问题都万变不离其宗，目的就是考察你的反应能力和职场技能，我们围绕这两点来回答就好了。

1、回答技巧

　　当我们无法直接把想说的答案说出来的时候，最好的做法就是缓兵之计。可以吧问题抛回去，比如这道题，你可以收起笑容，表情严肃并略带一丝疑惑的表情对HR说：请问您是指工作时间上还是工作量上的高强度？这种反问形式的回答好处在于即给了你思考反应的时间，也给HR出了道题目。HR不会没有理由的随便问，而且如果你合格他是会和你谈薪资问题的，所以这个时候他可能会回答时间又或者是量度，如果还是不知道怎么回答你就再想想，先接着问是临时加班还是可预见的加班？总之先在心里想好答案。

2、分情况回答

　　就知道你没想好答案，否则你就不会接着往下看了。如果HR和你较上劲了，非要对这个问题刨根问底，那么你就要打打情怀的牌了。因为这道题本身就是个陷阱，什么叫高强度？只要钱给到位是没有强度高低之说的。所以不用纠结什么自己可以加班到几点的问题。你要观察HR的表情，谈到加班他是否流露出厌烦的表情？如果他也厌烦加班那就好，你就从效率上回答这个问题，如果他是个工作狂，热爱加班，那么你就跟他谈谈你的事业心。

　　没有唯一的答案，因人而异，各种情况都有应对。

　　除了回答问题之外，你还要思考这家公司是否真的适合自己、这家公司质量如何、HR或者老板是否在为自己画大饼。总之，不要紧张，临危不乱总会有办法的。

　　最后祝每个面试的求职者都能取得好成绩脱颖而出。