简历怎么写才能“投其所好”


简历就是求职者和应聘者之间的信使,传达着对方的需求,而这两者可以说是一种合作关系,良好的合作自然是需要投其所好,那么如何恰当地投其所好,就得细细说来了。

首先,在自我认识上,你必须认清自自己,笔者建议你先要弄清以下三个问题:“你过去是干什么的?你现在是干什么的?你将来要干什么?”从过去到现在再到将来,你能发现自己的变化,曾经的梦想和现实是否如你所愿,若是被雇用,毕竟企业选中的是现在的你,可是他更希望将来的你能带给他的是什么。

其次,投其所好。知道了自己的强项后,就可以开始准备简历上自我介绍的内容:优点和特长、教育背景、专业能力、实习经历、获得的成就和能力等等。因为HR十分关注这几点的,虽然简历上介绍内容有限,但还是要与该公司或者岗位的需求相契合。必须紧记话题所到之处,要突出自己未来对该公司可以作出的怎样贡献。

然后,主次有序。简历的内容一定要注意主次顺序,尤其是内容的次序,主要内容自然是你想让HR了解的事情,这些得意之作便能成为你在HR眼中的“加分项”,与此同时,你要知道HR对简历上自我介绍和实习经历都是很看重的,所以你应该把你的简历打造的与HR要求一致,笔者建议你应该理清思路,针对性有重点的突出自己的优势,才能让招聘官一见倾心。

最后,有的外企公司也许因为文化差异对职工的要求不一样,所以一定要注意简历的各方面细节,比如说在重要点的表述上:直观而不间接、顺序而不倒叙等等,对心仪的公司一定要多做准备,根据企业的特点以及发展理念,让自己成为与之相应的合格求职者,那么你自然就可以如愿的获得这份工作了。

简历的制作是一个过程,认清自己之后,你就能够快速锁定求职目标,知道自己该找怎样的工作,或者在哪里可以获得这样的工作机会,简历就能“投其所好”。

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简历投其所好