2020求职闯关，秘籍是什么？

2020的早春，被突如其来的一场疫情来了个巨大撞击，近一个月的限制出行给职场、企业带来了不小的损失，很多中微型企业甚至一度面临破产，但春天总会来，待到疫情过去后，相信很多企业会采取措施快速回血，那么，在疫情过去后的职场，求职变得尤为谨慎，那么，秘籍到底是什么呢？

首先是简历。很多人都知道，面试是应聘的一大关卡，那么简历就是面试的关卡，简历的好坏是决定面试甚至应聘成功的一大重要因素。要写简历，我们要知道对方想要看到的是什么，自己能够表达的是什么，简历不能过分夸大，也不能过分低调。同时简历的内容忌过于冗长，篇幅过长的简历容易让HR觉得繁琐，你的成功概率就会大大下降，简而有力才是简历。

1.个人信息

简历中需要写清自己的姓名、性别、年龄、籍贯、民族等这些基础信息，但不需要所有信息，比如婚姻状况、血型、身高等，则可以省去，这对于一些公司是不必须的信息。这些信息一定要真实，基础信息是一个人的标志，有时还须标明政治面貌，对于现时代的职场求职环境中也有很大的作用。

2.个人的描述

对于不同年龄段的人需要有不同的简历。例如对于大学生，简历切记不可过于复杂，一位国企负责人曾说，“应当还原简历本来的面目”。大学生简历中极大部分是写不出太丰富的工作经验的，所以展示个人能力是大学生简历的重中之重。

而对于已经具有丰富工作经验的人来说，以往成功的简历经验大可在简历中展示。比如在XX企业工作过，为其取得了XX成绩，为其创造了XX业绩等等。要让公司知道你能为他们做什么，突出工作定位。其中，简历中个人性格的描述也要精简，因为个人性格的体现基本是在面试中由HR去观察的。

3.简历的“装饰”

最后一步便是简历的装饰了。简历的外表要醒目，但不要花里胡哨。在制作简历时要

会运用结构，让空白处和边框突出正文，减少复杂的修饰，尽量一张纸写下，不需要过分夸张的海报、音频等，只要在简历中强调工作能力，一份精简的简历就会为你的成功打下基础！

最后，互换身份，把自己想象成HR，看看自己的简历，是否能够过关，还有哪些不足的地方，把你的能力突出清楚了吗等等。尽力去完善简历，做一份最好的简历。