简历攻略

很多求职者都很疑惑明明自己投递了很多的简历,但是收到的面试邀请却很少。其实也许是因为简历触碰到了这四大雷区。
我们在求职的时候,大学的经历是非常重要的,但是有很多人其实大学都没有做过任何的事情,只是普普通通的在完成自己的学业,那么在这种情况下,我们应该怎么去写我们求职的简历呢?毕竟如果没有一个好的简历的话,人家肯定也是不愿意要我们。在这里要给大家介...
603   2020-10-31

如何写好第一份简历

大家都知道想要找到一份好的工作,必须有一份简历,一份好的简历就是在一个企业展现的门脸,虽然有时候不能让面试成功,但可以让你获得更多的机会,优秀简历的标准也就一个,那就是抓住HR的眼球,让HR尽可能多的时间留在这份简历上。因此接下来我和大家分...
许多的应聘者在优化简历的时候一味的沉浸在自己所取得的工作成就之中无法自拔,因此简历中洋洋洒洒的写满了自己的成果。但是简历的最终目的是为了让HR看求职者能够胜任这个岗位的能力,而不是为了看应聘者的自我炫耀的。因此简历内容一定要围绕应聘岗位去填...
在简历中一个的出色自我评价会给求职者加分不少,但是很多转行的求职者在这个部分由于对新的行业没有一定的经验,所以就会使用一些宽泛的形容词来描述,比如认真负责,性格活泼等等。或者是描述一些自己的兴趣爱好,以往的工作经验等。但无论是哪种自我介绍的...
虽然从海外留学回来的学生,在语言和专业方面会更加有优势,但是这并不意味着每一个留学生都能够获得心仪的工作。因此一份优秀的简历对他们而言也是很重要的。但是很多留学生有一个难题,那就是自己没有工作经历,制作简历的时候该怎么办呢?
我们都知道,工作经历是简历中非常重要的一个部分,很多HR看这个求职者的能力如何主要通过的就是工作经历。而作为应届生来说,大部分时间都是待在学校里,没有过工作经历,简历中好像一下子少了一大块,到底该怎么办呢?不要急,接下来我们就来介绍一下作为...
之前有朋友问我,简历跟求职信是否是一样的。并不一样,如果一样,就不需要分清二者。简历与求职信不同,大家不要混为一谈,不然影响到面试成功率就不好了。今天,笔者给大家讲一下二者的区别,不懂得朋友注意听。
有很多求职者在制作简历的时候总是稀里糊涂,于是让自己的优势变成了劣势,最终与心仪的offer无缘。所以今天我就给各位求职者盘点了简历中的五个减分项,快来看看你中招了么!
绝大多数人的简历都将自我介绍放在最后,通常都是使用一些泛泛的形容词一笔带过。其实大家不知道的是自我介绍也在简历中扮演了很重要的角色。通过自我介绍,能够让面试官快速的了解我们是否具备该岗位所要求的一些核心条件,从而能够让面试官决定是精读还是细...
又到了求职记的金九银十,很多小伙伴都在忙着制作简历找工作,在这里提醒大家追求速度的同时,不要忘记提升质量。由于求职者和面试官在看待简历时的视角不同,这就导致面试官可能接收不到我们在简历中想要向他展示的优势内容或者是只能接受到一小部分,在这里...
很多求职者觉得只要进入面试,简历这一关就算过了,其实不然。在面试的时候,企业HR的很多问题都是针对面试者的简历来提问的。所以在做简历的时候需要格外注意,千万不要给自己挖坑。尤其是这几个板块的内容,简历上不能乱写,不然在面试的时候,会让自己的...
想必大家都知道面试官有一项特殊的技能,那就是秒杀简历。一份简历至少也要五六百字,那么他们是如何做到精准秒杀的呢?其实面试官秒杀简历的精髓就在于他只看简历中那些重要的信息,那么简历中的哪些信息是面试官看重的呢?我们来具体看一下。
简历是求职必备的,它是自己的名片,而如果想要让自己的简历更优秀,就必须要了解HR是怎样筛选简历的,HR在筛选简历时所用的时间是非常短的,首先求职者的硬性条件要达标,其次软性条件要符合要求。所以,我们在制作简历的时候,到底该怎么做呢?下面就一...
290   2020-10-28

怎样挑选简历模板。

在找工作的时候,找到一份适合自己的简历模板是非常重要的,不仅要考虑自身的经历,还要考虑和岗位的匹配性,今天就来教你如何高效的挑选简历模板。
众所周知,简历就相当于求职者的自我营销策略,通过简短的包装,成功吸引用人公司的目光,从而实现将自的“推销”出去的目的,由此可见简历的重要性。但是现实生活中超过90%以上的简历,都是不成功的。可能很多人看到这里都比较困惑,那10%的成功简历长...
在一家公司的求职过程中,很多人都会遇到一个相同且棘手的问题那就是“写简历”。虽然这是求职路上司空见惯的流程,但是求职的不同公司种类所喜好的简历类型也是不相同的。这就需要我们学会投其所好,写HR喜欢的简历很重要,也是大家制胜的关键所在。那么,...
HR的时间是非常有限的,如何在短时间内抓住HR的眼球,格式设计很重要。自我评价不需要太长,内容过多HR也看不过来,扫两眼没看到关键词,基本上就没戏了。
工作经历可以说是简历上非常重要的一个部分,HR了解求职者的能力,判断这个求职者可能为公司带来多大的效益,主要就是通过工作经历来推断的。而大部分求职者在写工作经历时不痛不痒,不能让HR Get到他想要的点,最后的结果就是惨遭淘汰。今天我们就来...
在职场上,很多人都会萌发想要换工作的念头。但是真正想要去实施的时候才发现,自己没有一分可以拿得出手的简历,想要总结归纳最近完成的项目却没有任何的头绪,并且随着时间的流逝,一些相关项目的亮点也会渐渐在记忆中模糊,这个时候想要写出一份好简历是非...