自我评价的优缺点该如何描述？

一份优秀的简历，必不可少的是自我评价的部分。可以让用人单位直观的了解你的性格，经历，和优势以及缺陷。很多人都认为将自己的优势部分扩大描写，缺点绝口不提可以给用人单位留下好印象，这种观念是绝对错误的。自我评价是HR和用人单位了解你的窗口，需要的是全面，精细的了解而不是片面的自我夸大。

第一，不能夸大优势。正确评价自己，最忌讳夸大事实。不要一味形容自己优秀

第二，不能忽略缺点。优点描述完成，人无完人，缺点也要体现，一般就工作经验和性格方面表述。

第三，正面技巧性表达缺陷。针对求职岗位，一定不能说不适合岗位的缺陷与不足。应聘外联，公关部门等职位，性格缺陷不能提及性格内向，不善言辞，可以写成过于热情，自来熟，有时候你的缺点也是你的加分项。

个人评价多从性格工作经验特长方面出发。

优点描述，让对方了解你的优势。可有：

1.待人诚实友善，为人稳重大方，具有敬业精神

2.性格开朗热情（乐观积极、积极向上、活波开朗、乐于助人）

3.具有强烈的责任感（团队责任感，工作认真负责，行事作为严谨）

4.热爱学习，对待问题肯钻研琢磨（创造性和发散性思维）

5.沟通能力（团队协作能力）较强，拥有自己的主见

6.听从调配，服从力好，行动力高

7.事业心强，敬业精神

缺点形容，不可避重就轻，诚实表达，实在想不出来可以与自己的优势方面比对，补充，不能暴露与应聘岗位相关致命缺陷。通常可有：

1.性格内向，不善交际，性格慢热

2.爱好广泛，泛而不精，

3.做事有时候三分钟热度，耐心较差

4.拥有很强原则性，不容易与他人统一意见

5.刚入社会，工作经验不足

6.语言表达能力（书面用语不擅长）不足，

7.专业（基础）知识不扎实

自我评价优缺点同时表述之后，记得要总结。最后一般以“自己会总结经验，接受别人建议，努力在各方面完善自己。”作为结束。祝大家早日找到合适的工作。