教你写一份吸引HR的简历

2020-04-04 17:23:00
双面
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摘要:简历,最重要的功能就是能匹配你与岗位的联系,一份成功的简历必定是能达到高匹配度之后,能够吸引住HR。下面教你几个技巧来吸引HR。


简历 ,最重要的功能就是能匹配你与岗位的联系,一份 成功的简历必定是能达到高匹配度之后,能够吸引住HR。下面教你几个技巧来吸引HR。

1.适当留白

一份 简历不要太过紧凑,要学会适当留白。你想让简历醒目不一定得去强调简历的外表。你可以在 写简历之前,构思下简历得大致框架,学会在简历中留有 的空白,用这些空白处以及一些简单的边框去强调你的正文内容。

同时,你也可以使用加粗字体或者 各种字体格式,但是值得注意的是千万为了强调突出,而忽视整体,要根据自身情况去设置。

2.学会运用小结

简历里,你可以写上一些简短的小结,用这些小结去强调你最突出的优势,举个例子。

·组织公司的一些人员调整,为公司节省50000元。

总结:组织能力强,有良好的执行力。

3.学会简而言之

一份简历里,需要的是最关键最有用的信息。在HR去审阅你的简历时,扫视一眼,发现一堆废话,没有重点,当然就会直接pass你。所以你要学会长话短说,在高度匹配好岗位要求的原则下,把最有力,最强势的优点摆出来,把一些无用的删去,重点放在体现自己的能力。

4.用成功经验证明实力

         在简历里,HR最想要看见的是你工作经历中成功的事例,因为你说了那么多的东西却没有一件拿的出手的证明,在HR看来,你是信口雌黄,所以一定要在简历里摆出你的证明,而你的成就就是最强有力的证明。

         在简历里你可以从技巧、能力、经验这几块去准确表述,不要过分夸大。举个例子,你可以在简历这样描述一件成功事例。

通过在半个月内充分运用各种渠道引流,经过数据分析,成功达到10000人次的访问量。

这样的描述,比你直接说自己具备的能力,更加具有强有力的效果,你可以采取时间+方法+事件+结果这样的方式,加上一定的数据去体现你的成功事例。


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