应聘时如何写个人优势

2020-04-09 19:09:00
双面
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摘要:求职时简历是把你自己推荐给意向公司的一块敲门砖,公司把你招进来是为了帮助公司创造更大的价值,所以是否能够胜任应聘的职位,你就需要向面试官展示你的优势,简历中的个人优势怎么写呢?


求职时 简历是把你自己推荐给意向公司的一块敲门砖,公司把你招进来是为了帮助公司创造更大的价值,所以是否能够胜任应聘的职位,你就需要向面试官展示你的优势,简历中的个人优势怎么写呢?

       1. 有针对性的概述。

很多人在写个人优势的时候,都会说组织能力强、外向乐观等等,在一堆简历里面,90% 都会出现这样的内容,所以完全不能够吸引面试官的注意力,在写这些优势的时候,你可以在后面用简练的话来概述你组织或是参加过什么活动,活动获得了什么样的成就,从活动中来更好的反映你的个人能力,更有说服力。

       2 .核心竞争优势。

根据所要面试岗位的特征,突出自己的优势,不要长篇大论的写一些无关紧要的内容,语言要简练,更不要怕麻烦,充分体现你的核心竞争优势,在你去应聘一个岗位的时候,你首先就要了解该岗位对你的基本要求,从而了解应聘者在面试的时候更注重什么,这样你写出的简历才会更吸引人。

       3. 扬长避短,实事求是。

很多应届毕业生,因为没有找工作的经验,在写 简历的时候网上一搜,然后就写出一大堆的优点,其实大可不必,面试官问你的时候一问三不知,岂不是很尴尬,就实事求是,来展示自己的优势,对于一知半解的内容就不要去写了,避开自己的短处,充分展示优势。

       4. 抓住关键词。

在看招聘信息的时候,一定要看清岗位的要求,抓住关键词,根据招聘信息来写你的个人优势,表现出你对信息的提炼能力,也更能写出符合招聘者喜欢的简历,你完全可以针对特定的岗位来展示自己的优势,特别是对于在应聘过程中,没有突出优势的人群来说,像团队协作能力、抗压能力等等,这些可以从招聘信息中提炼出来。

每个人都有独特的优势,语言也是一种艺术,不同的表现方式会带来不同的效果,快来用你独一无二的 简历抓住面试官的心。

 

 


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