HR眼中合格的自我评价什么样?

2020-04-19 18:01:00
双面
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摘要:自我评价是简历中比较核心的一个部分,不仅可以向HR展现你的个人素质,还可以加深HR对你的印象,因此,写好自我评价非常关键,今天我就为大家分享一下,HR想看到的自我评价什么样子。

      自我评价是简历中比较核心的一个部分,不仅可以向HR展现你的个人素质,还可以加深HR对你的印象,因此,写好自我评价非常关键,今天我就为大家分享一下,HR想看到的自我评价什么样子。

1 、字里行间富于真情

       现在市面上,有很多专业做 简历的人,他们可以用简洁、专业、凝练的语言将你包装成一个完美的求职者,但是他们用的都是一套精心总结出来的具有普适性的模板,这样的简历,或许不缺内容、不缺形式,但是缺少了灵魂。

       在我看来,一份没有灵魂的简历就是失败的简历,而简历的灵魂,不过就是求职者通过简历所表现出的热爱与执着,这也应该是自我评价中,求职者最应该呈现的内容。富于真情的自我评价一定会让HR感觉到你求职的诚意。

2 、展示与应聘岗位相关的核心特长

       在自我评价中,语言一定要有概括力和针对性,通常情况下,自我评价的篇幅应该简短一些,尽量控制在50字之内,用简洁的语言,展示自己与所应聘岗位相关的核心技能。

       唱歌、跳舞是我们在 简历中,经常会见到的字眼,也是HR最反感的字眼,如果你唱歌或者跳舞方面,都没有什么突出成就的话,最好不要写,因为这充其量算是业余爱好,而不能说是个人特长。

3 、自我评价实事求是

       很多求职者,因为自己没有什么突出的特长,选择铤而走险,杜撰个人特长,可是在面试的时候,HR也会通过和你沟通时,你的整体表现来确认你的特长与能力,这时候假的东西很有可能会让人产生,进而让你疑点失去HR的信任。

      其实个人评价非常简单,每一个人都是独特的生命体。每个人都是不同的,每个人对自己都会有不同的评价。而在 简历中,面对素未相识的HR,你只有尽量把自我评价做到完美,才会有机会得到满意的offer

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