求职简历中,出现以下这些,多半是没戏

2020-05-03 16:56:00
双面
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摘要:相信很多求职者都有这样的经历,在投了简历后始终等不到回音,此时心里就在安慰自己,可能是运气不好导致的,事实上并不是这样的,而是有可能简历出现了问题,这个时候应该好好检查下自己的简历,是不是踩到了雷区。如果你的简历中存在以下这些情况,那多半是没有戏的,这就是导致简历石沉大海的原因。


相信很多求职者都有这样的经历,在投了简历后始终等不到回音,此时心里就在安慰自己,可能是运气不好导致的,事实上并不是这样的,而是有可能简历出现了问题,这个时候应该好好检查下自己的简历,是不是踩到了雷区。如果你的简历中存在以下这些情况,那多半是没有戏的,这就是导致简历石沉大海的原因。

1、 在简历上造假

其实,求职者适当的美化自己的简历也是可以理解的,但有些人却美化过度,这样就属于是造假行为了,如果存在着这样的情况,大部分的HR 都会拒绝的,对于此类的事情, HR 的容忍度是很低的。美化 简历也是可以的,美化的好可以使面试的成功机率增加,但不能掺水、作假,这样就是给自己挖坑。

2、 频繁的去跳槽

跳槽次数太多很容易引起HR 的反感,试想你一年之内换了三次工作,有哪家公司愿意用这样的人,就算是情况特殊也是不行的,要是在理由上比较合理,或许有一线生机,但机会也不是很大的。如果只是较为普通的离职原因,也是可以被认可的。

3、 空白期比较长

如果毕业时间有六年了,但三年多的时间都是空白期,这样的简历HR 估计都想直接扔掉。但也不是没办法挽救,可以说明自己的空白期做了些什么,证明自己在这期间也没有荒废自己的技能,依然是很适合这个岗位的。

4、 期望薪资太高

每家公司都有自己的薪资标准,除非是求职者特别出色,这个职业你肯定比别人做的更好,非你不可的情况下,薪资才有可能提高,但一般的情况下,很难大幅度的超过公司给的薪资范围,如果你期望的过高,那肯定不会有回音了。

简历做得如何,对于你面试成功的机率影响很大,如果你的简历上存在了以上这些情况,那么成功的机率也是很渺茫的,所以求职者一定要从自身找原因,同时拿出一份真实、可靠的简历来,证明自己可以胜任这份工作。

如果对于简历的排版和写作有任何疑问,可以随时联系我们全民简历的老师进行咨询。


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