怎样写简历才会收到面试通知

2020-05-22 18:04:00
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摘要:一个准备进入职场的人,要想进入一家合适的公司,首先的投一份自己的简历,然后就是等待的时间,等待公司通知你面试、通知你入职。这里的每一个环节都是必不可少的。但是,有的人简历投出去了,却收不到面试的通知,有的人收到了面试的通知,却迟迟不让入职,这到底是哪里出现问题了呢?

一个准备进入职场的人,要想进入一家合适的公司,首先的投一份自己的简历,然后就是等待的时间,等待公司通知你面试、通知你入职。这里的每一个环节都是必不可少的。但是,有的人简历投出去了,却收不到面试的通知,有的人收到了面试的通知,却迟迟不让入职,这到底是哪里出现问题了呢?

简历,大部分求职者认为就是简单的介绍一下自己学历、经历、爱好、特长等。应该是一个模板,没什么区别。其实,如果在简历上下一些功夫,让HR 一看就能吸引住他,这将会是一份与众不同的简历。

  最新数据显示,现在每年的毕业生都达到了五百多万人,这说明找工作的人是越来越多,就业压力会越来越大,所以为了能找到一份理想的工作,写一份与众不同的简历就更为重要了。

一般情况下,简历投出去收不到面试的通知,背后原因都存在一 定的共性,主要原因有以下四点:  

1. 简历中有错别字

很多求职者,写完 简历后没仔细的检查,出现一些错别字,还有的语句有矛盾,儿话音很重。无论你是粗心大意还是别的什么原因,都会被HR 认为你不够重视这个职位, HR 会直接把你的简历扔到一边。

2. 个人照片

简历 上的照片应该用正规的登记照,这样可以显示出对公司的尊重和重视。而有些求职者会用一些“艺术照”和“大头照”这些照片贴上去显得不够严肃有些随意,HR 会认为你在以后的工作中对待工作也会是一个不严肃的人 。

3. 不能“投其所好”

求职者在向一家公司投 简历的时候,要将本公司的职位要求了解清楚,然后再根据自身的优势来介绍自己。让HR 能在有限的文字里快速的去了解你。

4. 突出关键的词语

HR 在某一时间段要看很多份简历,如果没有与众不同的地方, HR 有可能看不完整你的简历你就被淘汰了,所以简历中一定要有吸引别人眼球的关键词,这样 HR 才会在你的简历中多停留,才会吸引 HR 接着看下去。

  求职者要想顺利的接到面试的通知,一定要在简历上下功夫。因为你的简历能否让HR 看下去就在那短短的几秒钟时间,所以大家一定要 花些时间在你的简历上。

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