如何让你的简历“化腐朽为神奇”

2020-06-03 17:14:00
双面
原创
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摘要:很多人都说,自己投了很多份的简历,但是都是石沉大海,迟迟得不到回应,而且明明自己的履历和应聘的岗位契合度非常高,其实问题可能出在了你的简历没有让HR看出你的工作能力,今天我就为大家分享一下,如何让你的简历化腐朽为传奇,让HR一眼看出你是一个有能力的潜力股。

很多人都说,自己投了很多份的简历,但是都是石沉大海,迟迟得不到回应,而且明明自己的履历和应聘的岗位契合度非常高,其实问题可能出在了你的简历没有让HR 看出你的工作能力,今天我就为大家分享一下,如何让你的简历化腐朽为传奇,让HR一眼看出你是一个有能力的潜力股。

1.  H R 的角度写履历

       在 简历 中,除了个人信息,最重要的内容就是个人履历了,在写这部分内容之前,我们应该从HR 的角度来考虑,HR想看到什么内容,他想了解什么信息。

例如,如果你所应聘的职位是项目经理,那么你在简历中只写了同某某公司洽谈了某某协议,最后达成了商务合作,这些是远远不够的,其实HR 更想看到的内容是你是怎样谈判的,整个过程是否顺利,都经历了什么,合作达成之后,产生了什么样的收益和成果,用具体的数字来说明,HR一定会被你的专业所打动。

2.  量化K PI

       在写 简历 的时候,不管是哪部分内容,都应该用具体的数字来衡量,因为数字看起来会更加清晰可视化,因此,在 写简历之前,你可以简单地回想一下,你平时在工作中,是如何向老板汇报业绩的,然后把业绩写下来,这就是你的简历,在这个量化的过程中,也是HR对你的能力的一个评估的过程。

3.  万能公式

       写 简历 是有规律可循的,如果你想让HR 用最短的时间看出你的能力,推荐你用一个万能公式,也就是动词+工具、技术、方法+成果、业绩,这里的每一部分都应该具体化,用简练的语言呈现出来,前面我们已经说过,这个业绩或者是成果,一定要用数字量化,否则就很难说明你的个人能力。

      以上就是我为大家分享的在简历中体现个人能力的小技巧,但是归根到底,技巧终究只是技巧,能力不是包装出来的,因此我们还是需要在工作中,不断学习,一点点打磨自己的能力。

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