简历中有没有透露出踏实的优秀品格

2020-06-04 17:10:00
双面
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摘要:各行各业都喜欢踏实的员工。如今社会变化快,时代日新月异,许多年轻人对未来对自己的人生没有长远的规划,求职时也往往“见一个爱一个”。一份工作往往工作不到半年,甚至不超过三个月就会跳槽。与此同时,新员工往往由于各种原因,在最初的几个月中不但不能为企业创造利润,还需要企业为其培训。所以,在录用新人时,招聘人员首先要判断你能不能坚持在这个岗位工作,能工作多久,会不会浪费企业的财力物力。那踏实与否,如何在简历中体现?今天就具体谈谈。

各行各业都喜欢踏实的员工。如今社会变化快,时代日新月异,许多年轻人对未来对自己的人生没有长远的规划,求职时也往往“见一个爱一个”。一份工作往往工作不到半年,甚至不超过三个月就会跳槽。与此同时,新员工往往由于各种原因,在最初的几个月中不但不能为企业创造利润,还需要企业为其培训。所以,在录用新人时,招聘人员首先要判断你能不能坚持在这个岗位工作,能工作多久,会不会浪费企业的财力物力。那踏实与否,如何在简历中体现?今天就具体谈谈。

一、 踏实的行动

对于刚刚毕业的大学生来说,踏实的行动可以体现在详细的课堂笔记,严格的作息时间,图书馆的阅读清单,还有各科的考试成绩等,这些信息既可以集中写在自我评价模块中,也可以穿插在校园经历里。其实,对于一个学生来说,踏实的最好体现就是,忍住寂寞,坐在板凳上勤奋的学习。

二、踏实的表达

每个人都有其优点和缺点。在投递 简历 时,很多人为了在人群中凸显,不被淘汰,往往会夸大自己的优点,而隐藏自身的缺点。其实这是不明智的表达。最恰当的做法是,在自我评价中,客观的分析自己,实事求是的根据求职岗位,对自己的优缺点进行分析和评价。比如一名宅男,他的性格缺点就是内向。但如果他应聘的是IT 行业的话,宅,恰恰成为他踏实工作的必备条件之一。

三、踏实的外貌

都说“人不可貌相”,但这也恰恰暴露出,人与人之间的最初印象,靠的就是你的外貌。有调查显示,每个的人的穿着打扮,实际是内心品行外化的选择结果。一个踏实稳重的人,自然喜欢朴素的服装,简单的装饰。反之,浮夸的人多半是珠光宝气,举手投足间都能透露出一种张扬。所以,应聘时最好不要染发,戴首饰,求职照也要保持清爽干净。

从写 简历,投简历,再到用人单位的选简历,这就是一个大浪淘沙的过程。每个企业都在为自己寻找优秀的员工。结合以上三点,看看你的 简历,有没有体现踏实的优秀品格。

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