简历中有没有透露出踏实的优秀品格

各行各业都喜欢踏实的员工。如今社会变化快，时代日新月异，许多年轻人对未来对自己的人生没有长远的规划，求职时也往往“见一个爱一个”。一份工作往往工作不到半年，甚至不超过三个月就会跳槽。与此同时，新员工往往由于各种原因，在最初的几个月中不但不能为企业创造利润，还需要企业为其培训。所以，在录用新人时，招聘人员首先要判断你能不能坚持在这个岗位工作，能工作多久，会不会浪费企业的财力物力。那踏实与否，如何在简历中体现？今天就具体谈谈。

一、踏实的行动

对于刚刚毕业的大学生来说，踏实的行动可以体现在详细的课堂笔记，严格的作息时间，图书馆的阅读清单，还有各科的考试成绩等，这些信息既可以集中写在自我评价模块中，也可以穿插在校园经历里。其实，对于一个学生来说，踏实的最好体现就是，忍住寂寞，坐在板凳上勤奋的学习。

二、踏实的表达

每个人都有其优点和缺点。在投递简历时，很多人为了在人群中凸显，不被淘汰，往往会夸大自己的优点，而隐藏自身的缺点。其实这是不明智的表达。最恰当的做法是，在自我评价中，客观的分析自己，实事求是的根据求职岗位，对自己的优缺点进行分析和评价。比如一名宅男，他的性格缺点就是内向。但如果他应聘的是IT行业的话，宅，恰恰成为他踏实工作的必备条件之一。

三、踏实的外貌

都说“人不可貌相”，但这也恰恰暴露出，人与人之间的最初印象，靠的就是你的外貌。有调查显示，每个的人的穿着打扮，实际是内心品行外化的选择结果。一个踏实稳重的人，自然喜欢朴素的服装，简单的装饰。反之，浮夸的人多半是珠光宝气，举手投足间都能透露出一种张扬。所以，应聘时最好不要染发，戴首饰，求职照也要保持清爽干净。

从写简历，投简历，再到用人单位的选简历，这就是一个大浪淘沙的过程。每个企业都在为自己寻找优秀的员工。结合以上三点，看看你的简历，有没有体现踏实的优秀品格。