通过率90%的校招简历怎么写?

2020-06-22 16:39:00
双面
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摘要:写简历历来是很多应届生感到头疼的一件事,写简历的时候,总是免不了出现各种各样的bug,但是,HR 并不会容忍你在简历中的错误,一点点错误,都会影响到你的求职,因此,对于应届生来说,学会写出一份出色的简历非常关键,今天我就为大家分享一下,通过率高于95%的校招简历,应该如何写?

        写简历历来是很多应届生感到头疼的一件事,写简历的时候,总是免不了出现各种各样的bug,但是,HR 并不会容忍你在简历中的错误,一点点错误,都会影响到你的求职,因此,对于应届生来说,学会写出一份出色的简历非常关键,今天我就为大家分享一下,通过率高于95%的校招简历,应该如何写?

1 、分析应聘公司需要什么样的人

       写 简历之前,你只有清楚了,应聘公司需要什么样的人才,才可以让HR看到他想看到的内容。在写简历之前,应该认真分析应聘公司JD,重点看一下岗位描述和岗位要求,然后结合自身实际情况,分析自己与这个岗位的契合度,如果契合度小于50%,不建议选择该岗位。

2 、寻找简历的论点

       在简历中,所谓的论点也就是自己的实习经历,在正式下笔之前,你可以回顾一下,自己的社团经历、实习经历、或者是曾经的兼职经历,然后提炼出和应聘岗位有相关性的经历,或者是含金量很高的经历,相关性比较低或者是无法体现你个人闪光点的经历,最好不要出现,因为HR对这些经历可能不太感兴趣,反而会让 简历变得繁琐,成为简历的一个累赘。

3 、对个人经历进行适当包装

       简历中的主观内容,其实都可以进行适当的包装,但是,必须遵循真实性的选择,符合个人实际情况,否则就有简历造假的嫌疑。对于工作经历的包装,通常情况下,我们会选择stat法则,也就是背景、任务、行动、结果,这样 简历会看起来更加清晰直观,更好的体现自己的价值。

       个人经历是简历的核心和灵魂,如果可以把个人经历写好,那么便可以大大提升自己的通过率,增加素质成功的几率,在这里,我需要提醒大家的是要尤其注意与自己与目标岗位的契合度,如果契合度很低的话,一定要慎重的选择,不要白白浪费时间。

       

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