HR某个层面上也是颜值控

　　现在我们生活中有许多地方需要我们的个人照片，比如身份证，个人档案，准考证，学生证，驾照等等一些证件上。对于我们求职者来说那就是要在我们的个人简历上贴上自己的照片了。有人以为随便贴一张照片就行了，其实并不是这样的，那到底应该怎样的照片才是符合HR眼中的“高颜值”呢？

　　如果有人了解外国应聘者的简历，我们会发现一个共同点，那就是大多没有照片。其实仔细想来，不贴照片可能会为竞争提供一定的公平。举个例子，假设你现在是以为男性面试官，而绝大多数面试者进公司以后都要去培训的，那么如果有两个女的来面试，一个长得特别好看，一个长得并不那么好看，你会选哪一个?如果来的是两个男性，一个帅气，一个普通你又会选哪一个？同理对于有些女性面试者她们也会用颜值来作为选人的前提。毕竟有人曾经说过，在现在的职场上颜值约等于工作机会。可能对于外国来说，公司大多不要求应聘者的简历上贴照片，就是为了这些尴尬局面出现，同时也避免因为面试官的颜值控而错过真正的人才。

　　而对于中国来说，那一张小的照片在简历上是必不可说的。所以如果面试官真的是位颜值控，那么我们面对是不可避免的。但是我们可以用一些技巧让自己的照片打动HR们。

　　第一：着装

　　衣服的样式千千万，我们的穿衣风格也各有不同，大多数人都有自己的STYLE。但我们简历上的照片应该配什么衣服呢？既然是职场上的工作，我们应该穿的是正装，搭配皮鞋，这是男性的一般标准。对于女性来说，女性并不一定要穿西装，皮鞋之类的，但一定不要 花枝招展，可以去穿一些职业装，一定要去凸显自己的气质。这样面试官会通过你的照片感觉到你一定层面的能力，以及你对这份工作的态度是非常认真的。如果你穿着邋遢，就算你再优秀，在别人不了解你的情况下，你也会有很大的可能性被错过。

　　第二：面貌

　　不管对于男性还是对于女性来说，你的面貌一定要干净，一定要有精神，不能让人感觉你明明是个二十几岁的人，但却一点讲究都没有。对于男性，一定要将胡子刮干净，弄一个干净利落的发型，对于女性来说，简简单单的化个妆，但一定不要花的太浓，因为可能会引起人的反感，淡妆就行，然后把头发打理好。最重要的是照相的时候你一定要抬头挺胸，把背打直，而且一定要微笑。微笑可以让别人对你的好感度增加，知道你是一个有活力有精神的人。

　　我们大多数人的长相并不出众，如果我们连这些都做不好，我想我们会错过很多机会。所以一定要好好打理你的着装已经面貌。

　　加油，应聘者们，要相信你们自己。