简历中,我们要学会做减法

2020-01-02 19:41:00
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摘要:简历是我们大学四年的“浓缩”,因此我们在内容的把握上要把握住“度”,不能把所有的经历都放上去,要在内容上做到精简。那么如何做到精简呢?如何给简历做减法呢?这是我们这次的主要内容。

简历是我们大学四年的“浓缩”,因此我们在内容的把握上要把握住“度”,不能把所有的经历都放上去,要在内容上做到精简。那么如何做到精简呢?如何给简历做减法呢?这是我们这次的主要内容。

 

1. 非应聘岗位需要的必要条件

 

每个招聘启事上都将要求清清楚楚地列了出来,先大致扫一眼看下自己是否符合这些要求,再根据要求来在简历上一点一点添加。很多无关招聘岗位的条件就可以删除,比如你想应聘一位软件工程师,但是你在简历上写到了自己的一些兴趣爱好,像个人介绍中写自己爱吃甜食,你要知道,HR 看简历,首先看的是你是否符合条件,其他的内容他们可以等到面试的时候再做了解。

除了你所掌握的职业技能是必须在简历上体现出来,其他的内容都可以适当做删减。

 

2. 课外的一些活动经历

 

像是你在大学期间常常去参加志愿活动,这种志愿活动是能够体现你的善良和爱心,但是如果跟想应聘的岗位没多大关系,你就应该换一种说法。比如写到“在大学里连续参加了 4 次的爱心献血活动”,这个时候你可以写成“连续 4 年坚持参加爱心献血活动”,这种写法能看出你做一件事是会长久坚持并且有毅力的,有些 HR 就觉得这个会是你的一个加分项。总之,要试着把自己的爱好或者课外活动转换成自己的优势,自己与其他人不一样的“核心竞争力”。

 

3. 边边角角的细节

有些模板上个人信息可能包括了姓名、英文名、电话、邮箱、QQ 、籍贯等内容。但想一想就会发现,其实最需要留下的基本信息就只有姓名(外企需要别名要备注)、电话、邮箱以及 QQ 这四样,其他的都是可以省略的,如果你就按照模板照本宣科地全填了,这就意味着你的简历其他部分也是会多出很多无用信息的。

在自己没有筛选一些细节的情况下,这样的简历其实是在做无用功。

HR 希望看到的简历是要清楚、简洁的,能够很快看到求职者的优势和劣势,而不是掺满了无用信息的简历,还需要他去花时间来辨别有用的信息,这样的简历,需要我们好好“斟酌用词”。

    

     给简历做减法其实是一件有点难度的事,很多职场新人就不具备这种能力,所以网上还出现了一种专门给人修改简历的职业。但只要做的多了,其实就会有“诶没有想象中的那么难诶”这种感觉。多看看别人的简历,多改改自己的简历,熟能生巧,我们总会用我们自己的简历找到最合适的工作的。

 

 

 

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