运营简历中HR看重的是什么？

在如今的互联网信息时代，运营这个职位逐渐变得热门，基本上任何求职都离不开制作简历，那你知道在运营简历中HR主要关注的什么呢？下面我们就来谈一谈。

第一，文案策划能力。

一般情况下，运营和策划是联系非常紧密的，尤其是对于初期的运营推广。如果想要吸引大众的眼球，就得需要有好的文案，因此，在制作简历的时候，如果你的文笔能力强，且富有创造力，那也就意味着，你更有可能写出富有创意的文案，能抓住广大普通人的心理。

第二，熟悉互联网社区和新媒体文化。

就目前来说，在这个自媒体时代，对于想做运营的，必须要熟悉现在的社区文化与自媒体。如果在自己的简历中，能够体现自己曾经运营过微博账号、公众号等互联网公众平台，并展示出自己在多长时间内通过自己的运营使自己的账号达到多少粉丝数，这将会是你一个巨大的优势。不仅能够展示出你有这方面的经验，并且具有一定的能力。

第三，具有数据分析能力。

运营工作会经常与数字打交道，有没有做好运营工作，基本上看的就是数据，例如微博运营，微博的粉丝数，内容的阅读与转发量，这些都是你有没有做好的体现。因此，HR在浏览简历的时候，会注意这个求职者是否对数字有一定的敏感度，是否能进行数据分析，毕竟这个能力对以后的发展是非常重要的。

第四，必备的软件技能。

这对于运营这个工作来说，其实也是比较基础的要求，毕竟和网络信息打交道的比较多，基本的软件技能肯定是要会的，如果连基本的软件技能都不能熟练运用，上岗之后还得学习使用基本的工具，那就太浪费时间了。

第五，学习能力。

这个说起来可能有些虚，可能觉得哪个简历中不会提到学习能力呢？而对于运营来说，这个能力也是很重要的，你必须能紧跟时代发展，才会更能抓人眼球，需要不断学习新知识。

以上就是在运营简历中HR看中的，也就是你需要在简历中重点体现的。