简历这么写，让HR对你“一见倾心”

　　在心理学上有一个词语叫做“首因效应”，就是说给人的第一印象就奠定了他对你的看法，日后如果想改变这个看法需要付出非常多的努力。“首因效应”同样适用于简历当中。试想如果一个人的简历排版缭乱，重点不突出或者字体华丽色彩丰富，第一眼看到这种简历对简历的持有者会产生什么样的想法呢？一般人都会在心中给出不细心、不谨慎、不稳重的人物画像。那如何让HR对你的简历“一见倾心”呢？你需要注意的有以下几点：

　　一：篇幅

　　有不少人为了展示自己的优秀选择将自己所有的经历或者奖项都罗列在简历中，最终到HR手中的是厚厚一沓纸。事实上这么做并不会因为你罗列的种种事迹而让HR刮目相看，相反会让人怀疑你的总结能力。

　　优秀的简历应该是将你的人生履历完美地呈现在一张A四纸上，根据你的意向岗位，有针对性地展示自己才能。

二、教育背景

　　教育背景这一栏只需要用一两句话将自己的最高学历表述清楚就可以了，如果成绩十分突出的话，可以在下面一行标注上自己的专业成绩。

三、实习/工作经历

　　许多求职者，尤其是应届生，会在这一栏将自己所有的经历都写出来，用来表示自己经验丰富。在这里最重要的一点不是你的工作有多踏实，内容有多丰富，而是你曾经参与过的项目，并在这个项目中担任着什么职位，取得了什么样的成就。用简练的语言把这些说清楚，让HR一目了然，他就会了解你就是他需要的人才。

四、荣誉证书

　　这一项主要是针对应届生，用来填写在学校中获得奖金奖项以及参加各类赛事取得成绩的表格。如果你获得的荣誉比较多，那就选择几个看起来比较重要等级比较高的写上就好了。如果有与职位相关的赛事荣誉一定要加上，这是很重要的加分项。

五、其他注意事项

　　很多人会纠结简历要不要彩印呀？要不要设计一个封皮呀？选择普通的A4纸还是其他的纸 呀？其实HR并不会十分看重这些，只要你把重要的那一页排版好，内容清楚让人一眼就能够看到重点就可以了。

　　看过了以上五点，如果你能够这些方式写简历，一定能够让HR对你的简历“一见倾心”！