怎样在简历中展示对企业的忠诚度

2020-09-01 17:52:00
双面
原创
34
摘要: 对hr来说,一份优秀的简历不仅要展示求职者的能力,而且要感受到求职者对于岗位和公司极高的渴望,随时就会辞职走人的员工hr可不敢要。下面就教大家如何在简历中体现自己对公司的忠诚度,快点来看看吧。

       对hr 来说,一份优秀的简历不仅要展示求职者的能力,而且要感受到求职者对于岗位和公司极高的渴望,随时就会辞职走人的员工 hr 可不敢要。下面就教大家如何在简历中体现自己 对公司的忠诚度,快点来看看吧。

第一,适当加入公司文化

        每个公司都有独自的文化和精神内涵,如果我们能在写 简历 的过程中查阅资料,留个心眼,将这些文化换一种方式运用到简历中去,不仅创意满满,让人眼前一亮,而且hr 会觉得你是一个具有细节感的人,能将每一个细节都做成亮点,在招聘中非常具有优势

        下面举一些例子和大家分享一下,像耳熟能详的百度搜索引擎,假如我们要写一份百度的招聘简历,有哪些元素可以运用呢。我们可以想到,百度的代表颜色是蓝色,我们可以选用一份颜色基调为蓝色的简历模板。其次,百度 起源于辛弃疾的一句诗文:众里寻他千百度,最直接的方式就是把他作为装饰添加在简历的四周边缘。我们还可以运用百度的一些明星产品,像人工智能小度,学习平台飞桨, AI 核心技术百度大脑等等。

第二,增加职位匹配率

        一个人除非做到全能,不然无论有多出彩的能力,都无用武之地,唯有适合最重要。岗位招聘就是这个道理,若是不善言谈,即使双一流毕业,去做销售也不恰当。所以我们在 简历 中一定要增加对所求岗位的匹配率,这样hr 才会觉得,你能在公司干得长远。

        好刀就要用在刀刃上,为了不浪费我们的一身才华,在 简历 的各个部分体现岗位所需要的能力非常重要,不然也只能得到一声可惜。当然,如果你本身就没有那么优秀,更要努力告诉hr ,我很适合这个岗位,我很适合你们公司。

        简历就是一个公司的敲门砖,只有在简历上多下功夫,细心打磨,才有可能得到满意的答复,祝愿大家都能心想事成。

发表评论
评论通过审核后显示。