求职者工作经验太丰富,简历该如何去写?

2020-09-12 19:20:00
双面
原创
42
摘要: 工作经验如果太多了,就把‘‘工作经验’’写成‘‘主要工作经验’’然后选择有‘‘分量’’的近期工作经验。

 

       求职者在写工作经验时,没有工作经验的求职者来说是有难度的,但是对于经验丰富的求职者来说,也是有点犯愁的,因为工作经验太多了,如果都展示出来会像写故事一样, HR 每天的工作量是很大的,没有太多时间去阅读每一份 简历 ,想让 HR 把自己的简历从众多简历中精简出来,那我们就这样去写 !


      工作经验如果太多了,就把 ‘‘工作经验’’写成‘‘主要工作经验’’然后选择有‘‘分量’’的近期工作经验。 

      首先读懂应聘公司的应聘要求,针对性去挑选取得相当不错成绩的工作经验,分清主次,用几个点,简单描述自己用了什么样的资源,用了什么样的方法做到的这样的成绩的。这些也是所有公司企业的 HR 所关心的。事求是去写!描写工作经验时不要只根据工作本身写,更需要展示出工作业绩和成果。 

       其次是工作经验太多有利有弊。每一家公司企业对自己员工稳定性有很高要求,工作经验太多难免会让 HR 怀疑自己工作的稳定性。为了让 HR 对自己有好的第一印象,只挑选近期、工作时间在 3 年以上,有显著的工作成果、以及和应聘公司的要求高度匹配的工作经验去写。最好不要超过三段。这样就只会为自己加分,得到 HR 高度认可。 

       

       重中之重就是 

       一定要精简,自己经验那么丰富为什么连面试机会都没有,不要在你的 简历 上写八九个项目经历和六七个实习经历之类的。简历最重要的两大核心逻辑就是:不是你有什么就写什么,而是应聘岗位需要什么些什么。不需要写太多,只写和和企业相关的工作经验,这时候你需要对你的工作经验有一个高度概括、重点突出。和应聘公司无关的经历一个都不要写。 

      工作经验多固然很好,但是工作经验毕竟是因为换的工作多!在选一家公司企业的时候一定要慎重考虑,对自己的能力和求职意向是否和所应聘企业匹配要深入了解。最后小编祝你入职一份适合自己的 工作 ,今后事业不断高升!


发表评论
评论通过审核后显示。