简历中什么样的实习经历是HR喜欢的?

2020-09-25 11:33:00
双面
原创
310
摘要:在一份简历中会有多个版块,而在这其中有一个很重要的版块,就是实习经历,而有的人不知道如何才能更好的呈现自己的实习经历,究竟什么样的实习经历才是HR想看到的呢?下面我们就来谈一谈这个问题,告诉大家几个方法。

      在一份 简历 中会有多个版块,而在这其中有一个很重要的版块,就是 实习经历 ,而有的人不知道如何才能更好的呈现自己的实习经历,究竟什么样的实习经历才是 HR 想看到的呢?下面我们就来谈一谈这个问题,告诉大家几个方法。

第一,社团:不写“官位”,写事情。 

       很多人提到过,大学如同一个小型社会,社团里各种官僚主义严重。无论这句话是不是正确的,但不可否认的是,很多人在制作简历的时候,想当然的觉得,我写越多的担任过很多 职位 ,就代表我能力出众,更加优秀。这种想法是合适的吗?当然是不合适的,对于 HR 来讲,他并不认为一个职位就能代表一个人的能力,如何才能体现出一个人的能力呢?做了什么才是最重要的,行动是最好的证明,因此,把在社团里做了什么事写出来,比写 官位 更重要。

第二,数字:让经历看起来更具体。 

       当你去买东西的时候,无论店家说这个产品有多好多好,你可能始终有一种怀疑的态度,但如果对方能直接给出这个产品的各项指标,销量等,不用多说,你也能知道这个产品到底怎么样,这就是数字的魅力,让人有信服力。而在 写简历中的实习经历时,多用数字来展示,让你的经历具体起来,是 HR 希望看到的。

第三,深入细节:写做法、写结果、写背景。 

       如何才能让一件实习经历发挥出它的作用 ? 细节一定要做到位。一件实习经历,首先要表述出这件经历的背景是什么,你为什么会去做,其次要讲出在这个过程中,你做出了什么行动,你的工作是什么,最后就是要讲出结果,做出了什么样的成绩。这样进行叙述,就会非常完整,深入细节,也能比较清楚的让 HR 看到你的能力。 

       另外需要注意的就是在叙述的时候,按时间顺序来,要讲究逻辑,会让你的经历更加具有条理,这才是 HR 想看到的。

发表评论
评论通过审核后显示。