如何制作优质简历（下篇）

　　前两篇笔者分别跟大家分享了制作简历的前期准备和制作简历过程中的一些问题，今天笔者接着来为大家分享制作简历的方法。本篇着重来讲解一下在工作经历和个人介绍中如何更清楚的表达出我们的内容。

1、STAR法则

　　在工作简历的书写过程中常常有着这样一个问题，求职者花了好大劲来运用数据和事情来描写自己的工作经历和工作成果，但是往往达不到令人满意的效果，甚至HR看过之后觉得你写的特别乱，没有逻辑。今天笔者就来和大家分享一个世界500强都在用的STAR法则。

　　用通俗的话来说，STAR就是以叙述的方式来把自己的工作经历讲述出来：

　　SITUATION：事情是在什么情况下发生的？（环境、情景）

　　TASK：你是如何明确你任务的？（任务）

　　ACTION：针对这件事情你是如何分析看待的？（你是如何制定方案的)

　　RESULT：结果(结论）

　　通过STAR法则我们可以将自己的工作经历很清晰的展现给面试官，让他们对我们的工作成果有着一个客观的认识。举个例子，一位求职者在简历中写到工作经历：在拥有50000粉丝后（背景），负责公众号的运营（任务）靠着多年积累的网络营销与文案写作技巧（工作方案）在2020年使平台（公众号）阅读量达到了XXX人，涨粉X％左右。

　　这样一来是不是不但填补了简历中无料可写的情况还清楚地向招聘方展现了自己？按照这个套路走下去不说百分百录取你已经打败了很多竞争对手了。

　　以上就是今天笔者和大家分享的经验，希望能够帮到大家，熟练的使用STAR法则不但可以让简历提高一个档次而且在工作回报、制作年度总结等场合起到意想不到的效果。感谢观看。