如何评价“五步走”的简历

　　我们不会写简历人很多，特别是大部分毕业生，他们都没有写简历的经验，所以对简历并不是特别的了解，从网上找一些素材，按照素材写就完事了，可是一份简历也要分好与坏，今天笔者分享一下“五步走”的简历，简单评价一下这其中的不足吧。

　　第一步,先搜集到别人的模板，第二步,根据别人的复制别人的排版，第三步,写下你自己的信息，第四步把信息对号入座，第五步找到简历上需要的各种各样的资料，这种方式写的简历效率确实很高，只需要简单的五步就能完成一份简历了，但是这份简历能吸引HR的眼球呢？

　　笔者回答你，当然不能。

　　就跟老师阅卷改作文的时候一样，都喜欢有特色的作文，HR看简历也是一样的，他们希望一眼就能从简历中掌握你的信息，他们的时间很紧迫，没有个性化的简历，是不可能让HR对你的第一印象都是很好的，最起码他们会认为你不是一个有能力的人，一定是直接刷掉的。那么应该怎么样写一份HR中意的简历呢？

　　首先，不仅仅是从个人信息、模板、篇幅等等上面做文章，还要将内容打造的更唯美，比如说介绍你的兴趣爱好时，符合这个职位的可以写上去，以诗词歌赋的形式映入HR的眼帘；比如说写自己的成绩和荣誉时，用精妙的数据将优秀的你展现的淋漓尽致；再比如说，你以谦逊的态度表明你的求职意向，用华丽的文字向未来的雇主表示你对这个工作的兴趣以及你十分需要这份工作。

　　最后笔者的建议就是校对简历。《每个人只错了一点点》中，因为一点小错误，酿成船毁人亡的大错，我们大部分人在写简历时，难免的出现一些文字错误、标点错误、语法和用词不当，或者你个人信息写错了，就算别人录用你了，也联系不到你，这些错误往往会成为你求职路上的绊脚石，所以大家写完简历后一定记得要校对哦。

　　希望应聘的小伙伴们，一定要把写简历当做一份很重要的任务来完成，“五步走”只能让你的简历平淡无奇，大家应该重视写简历这件事，祝愿大家都能找到心仪的工作哦。