千万注意这些简历误区!

  


  简历的作用是让你通过筛选,获得面试的机会。但是刚毕业的同学在写简历的时候,总是不知道有什么可写,觉得没什么经历好挖,没能很好地体现自己的优势,反而出现了很多没用的信息。那么简历误区有哪些呢?且听小编分解。


  1. 自我评价夸大其词,特别是类似于“我虽然现在没有什么特长,但是我很努力,也渴望学习”之类的话。自我评价实在是一个虚的不能再虚的东西,企业没必要去相信你,而且说得越多HR越觉得你有自我吹嘘的倾向。自我评价,要结合实例,拿数据说话,减少主观描述,增强说服力。


  2.列举太多不必要的奖项,很多同学以为很多奖项和技能能够证明自己的能力,然而其实很多是没必要写的。要写奖项的话,说实话一等奖和特等奖比较有说服力,其他类似优秀学生干部之类的,HR们都是读过大学的,知道这些名头实际上并没有什么含金量,确实没太大必要放上去。另外,填一些有份量的奖项的时候,可以注明是年级前百分之多少,用数据支撑,这样更有说服力。


  3. 担任的职位全部写上,其实这个学生会或班级的工作,要看具体情况,觉得有份量的就写,凡是能够客观的体验你的组织能力、沟通能力以及表达能力的,都可以写。要牢记,不管是写什么经历,要突出重点,能够凸显你在其中的作用,展现你的能力的,就往上写。


  4. 没有什么实习经历,实习经历,是你简历中最有价值的一部分。如果你因为种种原因,没有什么经历可写,那也可以加上一些兼职经历,有一份兼职经历起码证明了你已经粗略地接触了社会,最起码你能够留下一个能够吃苦能干活的印象。


  说了这么多,小编相信聪明的你已经知道该怎么准备自己的简历了吧~好的简历可以帮你获得面试的机会,拿到一份令人满意的Offer,这些环节你都已经准备好了吗?


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简历误区