学会这几招，制作完美简历（三）

紧接着是工作经历，工作经历一般由工作时间、公司名称、职务构成。需要注意的点有两处。首先，如果没有工作经历可以写实习经历、校内活动经历等。其次可以在末尾附上自己的优秀工作成就。

工作经历和优秀工作成就方面一定要按照时间轴来写，可以是毕业之后至今的时间，也可以是每次工作的时间。总之不能把时间搞得太混乱。

写工作成就时候避免不了写工作经历中的优秀项目，我们可以采用STAR法则来写，利用数据作为辅助，使项目更加饱满，工作经历更加真实。利用对比来体现自己的突出点。怎么对比咱们前面专门讲过。

然后就到了自我介绍部分，这个模块也是让HR详细了解我们的重要模块，这个模块没有固定的组成，可以发散思维来写。

笔者在这里举几个例子：

1、过分夸耀，在自我介绍环节中有些求职者喜欢夸自己，从性格上夸：活泼开朗、成熟稳重、待人热情、学习能力快等等。这种过分的夸奖自己在HR眼里是不客观的一种自我介绍，毕竟你把自己说的多好，谁能证明？

2、介绍过于简单，一句话略过，举例：自己觉得自己很棒、自己觉得自己还可以等等诸如此类的话语。HR看到就想给你PASS。

那么怎么写比较好呢？笔者建议用举例法写，根据前面的工作经历写，如果工作经历写到自己处理过多少项目，获得了多少成绩，你就写相应的自我评价，比如：任务完成率100％，评价写到：个人感觉较为勤奋，能吃苦，任务能够按时完成。这样写有根有据，HR也会信服。

以上就是简历的几个基本模块，但是值得注意的是笔者所说的不是万能的，具体的简历还是要结合自身条件与面试岗位来具体的分析撰写。

最后，祝所有的求职者都能够写出一份优秀的简历，顺利入职。感谢观看。