你的简历就是HR约你的理由

简历对于寻找一份适合自己的工作是非常的重要的，如果简历都做不好，那么找工作什么事的都免谈。

写简历并不是需要你写的多么感人，反观现在社会，是非常的现实的，你有能力就用你，你的水平比别人高，这就是你的优势。即便你再能取悦别人，你没有能力，不懂得付出，照样一点机会也不会是你的。

所以你写的简历，一定要强有力的突出你的能力，突出你与别人相比的话你的优势在哪里。

了解别人的目的才能知道简历该怎么下手，用一句话总结，面试官们就是要用最短的时间找到最合适的人。

所以别人看简历的时候基本上很看重以下几点：

1.工作经历：写出你之前的公司和你的工作岗位。最优秀的简历就是同行业同岗位的简历，因为这样简历的人，基本上都是别人认可过的人。你写公司的时候最好写几句话介绍你之前所在公司是做什么的，行业排名如何，销售额是多少。这些会在一定水平上提高自己的能力 。

2.工作业绩:绝大多数的人写简历的工作经历时，一般只会写自己岗位，负责过什么，却从来不会写自己的业绩。而别人重视的恰恰就是你没写的这一点，因为只有一个人的业绩高才能证明这个人能够带来一定的价值，这就叫现实。所以你的工作经历中最好也要写上自己的业绩。

3.每段工作的时间：别人是非常重视这一点，别人是看你的稳定性，如果你都是干几个月就辞职了，别人是不会要这种员工的，毕竟一公司培养一个新人的成本是非常大的。所以你的一些特别短的工作经历最好还是别写了。

4.学历：学历也是非常重要的，有的公司可能只招985.211以上学历的毕业生。这就是人才市场竞争的结果，以为在别人严重，爱好学习的人未来才有足够的晋升空间。如果你实在没有这样的学历，就要通过一些方式表达自己的学习能力，比如考过的证书等等。

5.表达自己对薪资的期望：因为只有薪资谈拢了之后，才能确保你会进我们公司工作。所以这个时候最好直接明说，你越明确，公司也会对你越坦诚。你要表达清楚你目前的薪资，同时也要表明的的预期薪资，这样别人如果接受就会安排你面试。

这些东西做好了，还怕别人不约你吗？