你的简历为什么不行(下篇)

2020-02-14 15:39:00
双面
原创
452
摘要:2、简历无重点首先笔者希望大家先思考一个问题,如何提高自己简历带来的竞争力?最简单的答案就是对比,张三的简历制作精良内容充实,李四的简历排版混乱毫无亮点,你说他俩那个会进入面试?结果显而易见。但是如果两个人的简历都制作精良内容充实,综合实力又都差不多,怎么才能显得突出呢?

除了邮箱名称之外,整篇简历没有针对性无重点也是求职者常见的错误。

2、 简历无重点

首先笔者希望大家先思考一个问题,如何提高自己简历带来的竞争力?最简单的答案就是对比,张三的简历制作精良内容充实,李四的简历排版混乱毫无亮点,你说他俩那个会进入面试?结果显而易见。但是如果两个人的简历都制作精良内容充实,综合实力又都差不多,怎么才能显得突出呢?

答案还是对比,只是自己在自己的简历中营造出对比的形式。举例:简历中最常见的几个模块分别是个人基础信息、教育背景、工作经历、个人介绍、亮点特长等。你不能把每个模块的占比都相同,那样HR 感觉不到你简历中的突出点。

笔者建议求职者进行简历撰写时候将一些模块简化,将不同的模块内容之间形成鲜明的对比感,以此来突出自己的重点,以此来加强对HR 的影响。

对于需要 重点撰写的模块内容,比如工作经历,笔者在这里推荐一个简单的写作方法:

工作成果+ 应用法 + 数据证明,下面举例大家感受下。

张三在简历中写道:之前就职时候一共负责3 次大型活动,在自己和其他小组成员的努力下取得了不错的成绩,获得了公司的 XX 奖项,业绩排行 XX

李四在简历中写到:之前就职时候负责2 XX 活动策划,在负责 XX 活动期间,一共制作出 XX 个项目方案,通过 XX ,将方案应用后提高了公司业绩 XX ,距离之前业绩相比增加 XX %,有效吸引广告赞助 XX 条,获得了 XX 奖项,排名公司 XX

显而易见,当语言不能表达我们成绩的时候,就用 数字

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123 2020-02-14 15:47:22 回复
写的不错,很实用
1/1
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