教你破解简历重难点

2020-03-03 19:27:00
双面
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摘要:很多人在面对简历总是苦于无从下手,写好个人信息后面对经历一栏要不就是完全没头绪,要不就是写下不相关的来凑数。其实,只要思维发散开来,制作简历的重难点就能迎刃而解。下面针对大家普遍对于自己关于经历难从下笔,支出一点小妙招。

很多人在面对简历总是苦于无从下手,写好个人信息后面对经历一栏要不就是完全没头绪,要不就是写下不相关的来凑数。其实,只要思维发散开来,制作 简历的重难点就能迎刃而解。下面针对大家普遍对于自己关于经历难从下笔,支出一点小妙招。

1.  采用STAR ”法则

将你的工作经历按照情景,任务,行动,结果进行描述,即你在什么情境下做了什么事采取了什么措施得到了什么结果。

那在 简历里如何运用这一法测,很简单就是灵活运用动词加上事件再加所用方法推出结果。例如,你在描述自己的工作经历时,可以这样描述,通过策划(主导,协助)完成了一件什么项目,运用了什么工具(或者怎样协作),最终这个项目的结果怎样。依次写下就会条理清晰很多。

2. 重点宜前不宜后,布局合理

     一般来说,HR 在看简历的时候是从左到右,从上到下。你在 写简历的时候,应该把你最出彩,最有用的事项写在最前面。其次就是布局,一定要合理正确。

如果你是应届毕业生,一定要遵循实习经历优于在校经历。而且在校经历,不需要写的过于冗杂,精简为主。

如果你已经从业多年,可能会有两种情况。第一种,从业期间经常换工作,你的工作经历应该着重去强调从业期间,你在工作岗位做出的重大成果。

第二种,从业期间不怎么换工作,那么你就可以用数据着重强调你的从业时长以及所得成就,其次可以描述下在业期间岗位升职变化。

3. 深刻解读,切合要求

在你写简历的时候,其实招聘方已经给出了相应职位要求。你可以站在招聘者的角度去揣摩,这样写出来的 简历才能符合要求。

例如,一家招聘财务人员的公司,对方明确指出需要相关的资格证书,以及能够熟练运用办公软件等要求,那么你就应该直奔主题,写下你所拥有的资格证书,并告知招聘人你能熟练运用办公软件,如果你有相关的资料证明可以提及,你也可以说能熟练运用办公软件并且取得计算机Office 二级证书.

如果对简历制作有疑问的朋友可以联系我们全民简历的老师进行咨询,专业的事情交给专业的人来做,感谢观看。

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