教你破解简历重难点

很多人在面对简历总是苦于无从下手，写好个人信息后面对经历一栏要不就是完全没头绪，要不就是写下不相关的来凑数。其实，只要思维发散开来，制作简历的重难点就能迎刃而解。下面针对大家普遍对于自己关于经历难从下笔，支出一点小妙招。

1.采用“STAR”法则

将你的工作经历按照情景，任务，行动，结果进行描述，即你在什么情境下做了什么事采取了什么措施得到了什么结果。

那在简历里如何运用这一法测，很简单就是灵活运用动词加上事件再加所用方法推出结果。例如，你在描述自己的工作经历时，可以这样描述，通过策划（主导，协助）完成了一件什么项目，运用了什么工具（或者怎样协作），最终这个项目的结果怎样。依次写下就会条理清晰很多。

2.重点宜前不宜后，布局合理

一般来说，HR在看简历的时候是从左到右，从上到下。你在写简历的时候，应该把你最出彩，最有用的事项写在最前面。其次就是布局，一定要合理正确。

如果你是应届毕业生，一定要遵循实习经历优于在校经历。而且在校经历，不需要写的过于冗杂，精简为主。

如果你已经从业多年，可能会有两种情况。第一种，从业期间经常换工作，你的工作经历应该着重去强调从业期间，你在工作岗位做出的重大成果。

第二种，从业期间不怎么换工作，那么你就可以用数据着重强调你的从业时长以及所得成就，其次可以描述下在业期间岗位升职变化。

3.深刻解读，切合要求

在你写简历的时候，其实招聘方已经给出了相应职位要求。你可以站在招聘者的角度去揣摩，这样写出来的简历才能符合要求。

例如，一家招聘财务人员的公司，对方明确指出需要相关的资格证书，以及能够熟练运用办公软件等要求，那么你就应该直奔主题，写下你所拥有的资格证书，并告知招聘人你能熟练运用办公软件，如果你有相关的资料证明可以提及，你也可以说能熟练运用办公软件并且取得计算机Office二级证书.

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