如何通过简历获得HR面试机会

简历是面试的敲门砖，如果你简历写好了面试就成功了一半，但很多人都因为自己的经历普通找不到工作发愁，尤其是在写简历的时候也是步步为难不知道该写什么又如何去写？那到底什么样的简历称得上是优质的简历呢？下面我们具体来看。

一、整体格式

很多人在制作简历时都会选择通过模板，但是现在市面上的模板琳琅满目，许多人不知道如何选择，记住选择模板的要点就是逻辑清晰，条理化。普通性岗位不适合色彩太鲜艳的夸张风格，创意类岗位可以适当表达自己，但是切记要让别人看得懂你的简历。总而言之，版面不需要过于美观，但要非常干净，同时要注意突出个人亮点，删掉冗长的不必要的信息。

二、内容优化

如果你是应届毕业生，要着重写实践经验和校园活动或者参加过的比赛，招聘者更看重的是你的学习能力和综合素质；如果你是职场人，要着重写工作成果和沟通合作，尤其是在整个的工作经验中，一定要有关键词的提炼，把过去的经历逻辑清晰的表达出来，这点对大多数人来说都是一个挑战，但是记住你不是一个人在战斗。

数字化来表达自己的项目经历是非常有说服力的，可以让HR一下子就能够看到你想要申请的这个职位和你本人之间的关联性，让面试官用不超过30秒的时间就决定给你一次面试的机会。

三自我评价

写这部分时要注意，不要谦虚也不要客气，把自己的优势和亮点在这一部分展现出来，企业方和招聘者更看重的是你的执行力，沟通能力以及责任心，不要说一些泛泛的套话，这样才能够引起HR的注意从而多给自己一些面试的机会。

最后写好一份简历，最重要的是务实，不说空话，且逻辑清晰，思维缜密，找工作，找到好工作，关乎一个人，一辈子的命运和一生的幸福，写好一份简历，让面试官给你一次面试的机会，迈出你人生幸福的第一步。