九型人格的简历（上）

九型人格近几年来备受关注，无论是国际著名大学，还是全球知名企业，都在推崇这门课程。一般企业的人力发展部也会研究九型人格，然后用来培训员工，优化公司内部组织。

如今九型人格也被用在了人员招聘中，据工作岗位的不同，筛选不同型号的应聘者，然后再比较其他方面的条件优劣。九型人格作为如今了解职场文化的新一种测试，那么就让我们看看九型人格的的求职简历是什么样子的？

完美型：严于利己、做事讲究原则型、非常正直、理性而又有条理、凡事追求完美，高效率、但过于追求细节，因为太关注细节而容易忽略全局。完美型的简历，经过无数次的改进，很难找到一点瑕疵，无论是基本信息情况，还是教育背景、工作经历、各种证书都要达到自己的高标准，高要求，并且工作内容介绍简要干脆，用词锐利。

助人型：善良单纯、乐于助人、不懂拒绝、希望满足别人的所有需求，希望大家都对自己满意，但不在乎自己的感受与需求，也会忽略自己的家人和亲人。有时优柔寡断，原则性较弱，且缺乏个人主见，不敢说出自己的真实想法，会牺牲很多本该属于自己的利益。助人型的简历比较实事求是，工作经历基本是流水账，不能完全的写出自己为公司所做的贡献。

成就型：自信、积极主动、正能量、在成就型人格的字典里，没有放弃两个字，相信工作中所有的困难都有办法，在职场上他们就是别人眼中的“工作狂”，渴望成功的事业，希望获得认可和肯定。成就型的简历，绝对是最擅长展示自己的工作成就的，完成了什么样目标、获得了什么成果、具有哪些价值和意义，这些是经常出现在他们工作内容介绍中的。

自我型：比较情绪化，工作状态和感觉、心情挂钩，很希望同事、领导都能了解自己，不太懂得为人处世，喜欢自由，自行其是，不喜欢被领导管束和制约；但喜欢新事物，有一定的创造力。自我型的简历跟着感觉走，不太擅于总结自己的工作经历，但是会比较有个性，有创意。

怎么样，看到这里，有找到自己的思维模式，还有简历风格了么？没找到自己类型的朋友下期再见，下期再为大家介绍余下的五种人格类型的求职简历。