教你写出优秀的应届生简历

2020-03-09 19:28:00
双面
原创
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摘要:应届生在选简历的时候应该要选专业、简单、分板块介绍的模板。注意好排版,把重要的信息放在显眼的位置,让HR能快速发现你的简历优势,这是应届生简历优于其他竞争对手的最佳方法。

  一到毕业季,便是应届生投 简历开始找工作的时候了。应届生都是第一次接触社会工作,那么,应届生在投简历的时候,怎样可以写出一份另HR挪不开眼的简历呢?我们一起来了解一下吧!

     一、注意简历模板中的排版和格式

     因为第一次做 简历,很多应届生在选简历方面显得没经验,有些人会在网上随便找一份简历模板,而且还突不出重点。那么,应届生在选简历的时候应该要选专业、简单、分板块介绍的模板。注意好排版,把重要的信息放在显眼的位置,让HR能快速发现你的简历优势,这是应届生简历优于其他竞争对手的最佳方法。

     二、重点描写实习经历

    对于零工作经验的应届生来说,HR最看中的部分就是应届生的实习经历了,所以实习经历需要重点写,而且还要包装得好。那么,怎么包装应届生的实习经历呢?可以采取这几个步骤来写:职责、过程、方法经验、最后结果。通过这几个步骤来显示你的实习经验,也可以采取数字化链接来证实你的实习成果,这样的 简历才会让HR加分。同时,你的实习经历还要展示与应聘岗位相关联的,相关联岗位的实习经验才能与HR招聘的岗位更加匹配。

   三、写取得最高成就的项目和成绩

    应届生都是零开始的工作经验,通过成绩和获奖情况来评判一个人的竞争力,也是相对公平的办法。如果你在大学里取得含金量较高的比赛成就,而且跟本岗位还是有一定的关联,那么,这也是你的简历的优势之处。

需要提醒的是,并不是所有的奖项都写在简历里,如果获得一般般的不知名奖项,最好不要写在简历里,否则会浪费HR筛选简历的时间。另外,大学获得的四六级成绩,按照最高成绩写下来,如果英语成绩比较优秀,可以把成绩写在简历上,例如:荣获大学六级英语,成绩570+,如果英语成绩只是一般般,可以不把成绩列出来,可以写英语水平较好,能与人正常沟通。

 

 

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