色彩搭配——为你的简历赋予特性

2020-03-13 17:25:00
双面
原创
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摘要:职场上,一份精彩的简历总是能为你增添更多就职就业的机会。而在简历中,美观的外表更是起到了一定的作用。外观可以让审阅简历的面试官赏心悦目,进而留下一个完美的第一印象。

职场上,一份精彩的 简历总是能为你增添更多就职就业的机会。而在简历中,美观的外表更是起到了一定的作用。外观可以让审阅简历的面试官赏心悦目,进而留下一个完美的第一印象。

而在简历外观里,色彩搭配就是画龙点睛的一笔。不同的色彩会给人带来不同的感受,彰显不同的个性,故而根据职业的需求,选择不同色调的简历会有所助益。

(一)管理、金融、工程

这类专业属于偏理工向的,故而严谨的逻辑思维,沉稳的心境,强大的思考能力是被面试官们所深深看中的。符合这种感觉的颜色就有蓝色、黑白、灰色、棕色类。蓝色一般给人和平安稳的感觉,而黑白则是深沉而气场强大的,合理运用还会产生高级感,适用于应聘管理阶层职位的应聘者。

灰色代表了现实,朴素和思考,程序员、科研工作人员、工程师可以酌情使用。棕色则是吃苦耐劳之色,如果你想表达自己不怕吃苦的精神,可以将棕色大面积的运用在简历上,增添视觉效果。

(二)教师、设计师、建筑师、文学

这类职业不同于思维上的硬性要求,一般需要活力与激情。在这种情况下,橙色绿色黄色等生机盎然的颜色就登上了台面。橙色是活泼跳脱的代表色,并且不像黄色那样扎眼,具备普适性。绿色代表了生机盎然与活力四射,深浅合理搭配可出奇制胜。黄色是很抓人眼球的,可以让面试官在一大堆简历中首先看到你的简历。

(三)美术、音乐、戏剧

这类职业主要是表现自己的创造性,可以使用比较浮夸的拼接色或者撞色来突显这一点,粉色,紫色,大红色,亮丽的青色等等都在考虑范围之内。

当然,不能因刻意追求创新感而搞的人眼花缭乱,有时候高级感和简约风是一些面试官的偏好,为避免踩雷,大胆颜色的运用也应该有个度,不能想到哪用到哪,最后简历像一张涂鸦板一样,这种 简历大多数情况下都是不招人待见的。

如果在制作简历的过程中有任何的疑问都可以咨询我们全民 简历的老师,专业的事情交给专业的人来做。

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