用“高颜值”简历俘获HR的心

如果，你的简历已经符合了“高匹配”，“高质量”的标准，那么做好简历中这一步的“高颜值”，一定能轻松俘获HR的心。

1.恰当的色彩，清爽的氛围

一般来说，白底黑字就是基本的色彩，但你可以利用低饱和度的色彩为你的简历营造一种清晰爽朗的阅读氛围，但整体色彩不要超过三种，多了会让你的简历太过花俏。

HR每天会阅读大量的简历，在众多黑白简历当中，一份带有色彩却不花俏的简历能给人眼前一亮的感觉。

毕竟，HR看久了黑白平淡无奇的简历，也会有审美疲劳，这个时候，你的一份清爽的简历当然会让HR有停下来多看几秒的欲望。

2.用色彩凸显重点

色彩的运用不仅仅只在于营造一个轻松爽朗的阅读氛围，更是突出简历亮点的一把好手。

将重要信息比如学历、院校、证书、特别的经历与成就标注为彩色，能让HR更易查找到你的优势点。

但是，一定要注意色彩的把握，同时，一定要把握住自己出彩的部分，才能达到让HR看到你优势的目的。

3.规范的排版

首先，你得遵循一般阅读的习惯，从上到下，从左到右的将重要信息尽可能的放在前面，把握好黄金的三分之一的区域。将你的个人信息、教育背景、工作经历/实习经历依次排列，让HR有看下去的欲望。

当然，这里不建议你用多表格来书写简历，你可以用分割线或者隐藏分割线的方法，适当留白能让简历看上去更加地清爽有序。

4.做好关键，注意格式

你的简历前面所有的一切都完成的很完美的时候，这个最后一步，一定要引起重视，否则一切都会前功尽弃，毫无作用。

最好不要用word格式来编写你的简历，如果习惯用的话，切记不要发送word格式的简历给HR。

因为word格式在不同的端口和软件上容易被压缩导致格式全乱，应当尽量将其转为PDF格式。这样才能防止你和HR看的格式不是一个版本，造成不必要的遗憾。