怎么通过面试时的自我介绍为自己加分

2020-08-26 16:38:00
双面
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摘要:导语:随着今年令人期待已久的招聘季的到来,很大一批青年又投身到了求职、找工作中去。对于初入社会的职场小白来说,他们第一件事就是在面试时不掉链子。那么怎样才能在面试中表现突出呢?百分之六十的机会源于面试时一开始的自我介绍。怎么通过面试时的自我介绍为自己加分,这可是一门大学问!

导语:

       随着今年令人期待已久的招聘季的到来,很大一批青年又投身到了求职、找工作中去。对于初入社会的职场小白来说,他们第一件事就是在面试时不掉链子。那么怎样才能在面试中表现突出呢?百分之六十的机会源于面试时一开始的自我介绍。怎么通过面试时的自我介绍为自己加分,这可是一门大学问!

分析:

首先:稳定自己的气场、说活流利

       在职场中最不看好的一类人就是说话畏畏缩缩甚至不敢说话的人。这不仅对与人沟通没有好处,对今后的处理工作、公司外交等等方面都不具备优势,很多公司是会直接pass 掉这种人的。所以我们在面试时的 自我介绍 上就要稳定自己的气场,让自己自信起来,无论说话是否有条理,都要大胆并且勇敢的继续说。最好是需要说话、组织语言时流利一些。如果出于紧张的话,我们可以尽量慢一点说话,在说前一个话题的时候就想一想接下来的话怎么说。

其次:阐述内容不要过分夸大

       虽说求职是需要多夸赞自己的,使面试官认为你有能力。但是我们表述的内容不能过于浮夸。一件事的真实与否虽然无人敢定夺,但是如果说出的话太不着边际别人也是可以看得出来的。尤其是面试官经历过那么多的面试者,会一猜一个准。这不仅不会让人相信你描述的自己,还会让人认为你内心非常的自大、看不清现实,总的来说就是不靠谱、不能录用。

再者:突出自己的竞争优势

       在 面试 一个岗位之前,我们一定会在私下准备面试所需要说的内容。这时我们就应该想一想,自己在面试的这个岗位中到底存在哪些核心的竞争力。 竞争力 是决定你是否能在百人中争夺那一人的入职名额的筹码 。并且面试官也通常喜欢能给公司带来确切帮助的人,而这个帮助就是你的核心竞争力。一定不要忘记提点出来。

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