面试时这样回答面试官的提问还怕面试官不录用吗？

成功进入一家公司入职会经历从投递，面试的过程，看似简单的过程对于应聘者来说是需要准备不少的内容的，即使简历获得认可，得到公司的面试通知，也并不代表就会被公司录用，还会有一个更重要的环节就是面试，面试中应聘者的回答是非常重要的，这会直接决定是否应聘成功，因此在面试官问我们问题的时候，怎样回答是至关重要，如何回答面试官的问题才能被面试官认可，整理了面试官常问的几个问题可供参考。

第一，离职上一家公司的原因。

对于这个问题的回答，每个人都是有着不同的原因，是不建议回答因为个人原因离职，一般会被面试官误认为工作能力差，更不能回答是自己不想干了或者说某家公司的坏处，也不建议说是因为想在新的公司继续学习，这种回答都是比较大众的，面试官听到的几乎都是同一个答案，会听觉疲劳，没有亮点，可以多种因素放在总结说，一部分是个人的原因，希望能够借这个机会跳出舒适圈，另一部分是对于未来的发展考虑，可以说在这一点上，是认可该公司的发展理念，最后附加一句提问，上一任该职位员工离职的原因，一定会被面试官重视。

第二，被问有什么缺点。

回答这个问题是，一定不能够自作聪明，面试官见过很多面试者，会被面试官轻易识破，结果会适得其反。面试的时候要注意真诚，但也要考虑所说的缺点对于当前面试的职位有没有影响，要知道有些缺点对于特定的职位来说是致命的，回答是要注意围绕工作展开，不要谈工作中的缺点，也不要絮叨太多，最好和面试官聊聊自己已经改正的缺点，展示出对于缺点的态度和改正。

第三，能不能接受加班。

回答这类问题是不能够直接正面的回答问题的，可以这样做，把问题会问回去，请问贵公司对于员工加班的频率是怎么样的呢？这样会方便对贵公司进行评估。其次就是告诉面试官因为个人原因导致的加班，是可以接受的，同时也会尽量提高效率，争取在八小时内高效完成工作，让面试官准确获得对工作的积极性。