面试时这样回答面试官的提问还怕面试官不录用吗?

2020-09-14 16:31:00
双面
原创
58
摘要:成功进入一家公司入职会经历从投递,面试的过程,看似简单的过程对于应聘者来说是需要准备不少的内容的,即使简历获得认可,得到公司的面试通知,也并不代表就会被公司录用,还会有一个更重要的环节就是面试,面试中应聘者的回答是非常重要的,这会直接决定是否应聘成功,因此在面试官问我们问题的时候,怎样回答是至关重要,如何回答面试官的问题才能被面试官认可,整理了面试官常问的几个问题可供参考。

 

       成功进入一家公司入职会经历从投递,面试的过程,看似简单的过程对于应聘者来说是需要准备不少的内容的,即使 简历 获得认可,得到公司的面试通知,也并不代表就会被公司录用,还会有一个更重要的环节就是面试,面试中应聘者的回答是非常重要的,这会直接决定是否应聘成功,因此在面试官问我们问题的时候,怎样回答是至关重要,如何回答面试官的问题才能被面试官认可,整理了面试官常问的几个问题可供参考。 

       第一,离职上一家公司的原因 。 

       对于这个问题的回答,每个人都是有着不同的原因,是不建议回答因为个人原因 离职 ,一般会被面试官误认为工作能力差,更不能回答是自己不想干了或者说某家公司的坏处,也不建议说是因为想在新的公司继续学习,这种回答都是比较大众的,面试官听到的几乎都是同一个答案,会听觉疲劳,没有亮点,可以多种因素放在总结说,一部分是个人的原因,希望能够借这个机会跳出舒适圈,另一部分是对于未来的发展考虑,可以说在这一点上,是认可该公司的发展理念,最后附加一句提问,上一任该职位员工离职的原因,一定会被面试官重视。 

       第二,被问有什么缺点。 

       回答这个问题是,一定不能够自作聪明,面试官见过很多面试者,会被面试官轻易识破,结果会适得其反。面试的时候要注意真诚,但也要考虑所说的缺点对于当前面试的职位有没有影响,要知道有些缺点对于特定的职位来说是致命的,回答是要注意围绕工作展开,不要谈工作中的缺点,也不要絮叨太多,最好和面试官聊聊自己已经改正的缺点,展示出对于缺点的态度和改正。 

       第三,能不能接受加班。 

      回答这类问题是不能够直接正面的回答问题的,可以这样做,把问题会问回去,请问贵公司对于员工加班的频率是怎么样的呢?这样会方便对贵公司进行评估。其次就是告诉面试官因为个人原因导致的加班,是可以接受的,同时也会尽量提高效率,争取在八小时内高效完成工作,让 面试官 准确获得对工作的积极性。

 

 

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