面试总是没结果?原因看过来!

2020-05-19 16:57:00
双面
原创
138
摘要:求职者都有一个困惑——面试没少去,收到offer的却很少。今天我就来给大家盘点一下面试总是没有下文的原因。


求职者都有一个困惑——面试没少去,收到 offer 的却很少。今天我就来给大家盘点一下面试总是没有下文的原因。

第一, 简历内容过于夸张。

很多求职者认为简历越是丰富复杂越能够吸引HR 的眼球。但其实这种想法是错误的,制作简历的时候可以进行适度的美化,但是简历的内容一定要 实事求是 ,不能为了显示自己多么的有能力而造假。这样一份缺乏真实感的简历,只会让HR 认为你这个人品行不正,自然就会说拜拜了。

第二, 准备工作不充足。

大家都知道大学的生活是懒散舒适的,所以就导致很多求职者做事风格散漫。就连在找工作的时候也是如此,毫无准备。等到面试的时候才发现,面试官提出的很多问题你都哑口无言。回答问题的时候磕磕巴巴,回答问题一问三不知。这样的表现当然不能让面试官满意。建议各位求职者扎面试之前一定要做好充足的准备,比如练习表达能力,了解公司背景,提高心理素质等等。

第三, 缺乏一定的沟通技巧。

很多求职者在面试的过程中由于不懂得 沟通的技巧,于是在回答面试官问题的时候不是没有控制好语速,语调,就是陈述过于冗长或者过于简洁,最为严重的就是答非所问,答案杂乱无章。建议各位面试者,面试的时候目光看着面试官的鼻子和嘴巴即可;随时面带微笑,回答问题的语速稍缓,语调能够听清即可;回答问题之前考虑几秒钟,总结思路,条理清晰的作答。回答内容要真实可靠。

第四, 缺乏专业的知识。

术业有专攻,每一个行业的专业知识并不是在学校就能够全面了解的。但是很多求职者对于自己所学专业的最基本的知识都忘却了或者根本不知道。对于一个没有专业知识的人,面试官又怎么会看得上呢?所以说无论你是否是一个专业的人,在面试之前都要了解应聘岗位的相关知识,只有具备一定的 专业素养 ,才能够打动面试官,获得offer

 


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