面试过程中，求职者应该问及的实用问题，你知道么？

有许多求职者不知道在面试过程中应该问面试官哪些问题，而有很多求职者却是毫无控制的随便提问，因此让其错失了一份工作。那么，在面试的过程中求职者应该问及的实用问题有哪些呢？

首先，工作的主要内容是什么？

这个方面所涉及的方面也很多，比如应聘岗位的主要职责是什么？工作方式是什么？该岗位目前的人员情况如何等等。因为求职者在提问环节的时候就可以向面试官问及这些方面。比如这个岗位除了招聘网站上所描述的工作内容，还有其他的么？一般来说，招聘网站中所写的工作职责都是简化的，而实际工作中负责的内容有可能会比较的复杂一些。或者可以询问目前这个岗位的人数是多少？大家都是如何分工负责的？通过这个问题就能够大致了解到以后的工作量情况，如果人太少，那么工作量就会很大；如果人很多，那么工作量会少，但是竞争很大。

其次，这个岗位发展的空间如何？

任何一个求职者进入一家公司，最终的目的都是为了发展自己的事业。所以在提问环节不妨向HR问及相关的问题。比如，这个工作岗位以后的发展途径是什么？这样就可以大致了解一下自己以后的发展方向以及晋升空间有多大。这也是求职者衡量是否要入职的一个标准。

最后，该公司的背景是什么？

很多求职者认为每个公司都有其简介的资料，所以一般很少会问HR关于企业背景的信息。但是企业简介上的资料都描述的过于简化，而一个企业实际上的发展背景相对来说更复杂一些。因此能够有机会多了解的一定不要放过。比如说求职者可以提问该公司目前的发展规模如何？通过这样的问题就可以了解到企业目前的发展状况，也可以看出自己以后在这个公司内是否有发展前途。

今天分享的三个问题都是很重要的，通过HR的回答，求职者就能够大致知道自己以后在这家公司的发展情况，因此希望各位一定要牢记！