面试填表时,隐私问题是否要如实填写?

2020-06-21 16:24:00
双面
原创
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摘要:相信很多人找工作面试的时候都填写过应聘公司的面试申请表吧。面对其中涉及隐私的内容,比如身份证号,家庭成员信息等等,你是否如实填写了呢?而我们应不应该如实填写呢?下面我们一起来分析一下。

相信很多人找工作面试的时候都填写过应聘公司的面试申请表吧。面对其中涉及隐私的内容,比如身份证号,家庭成员信息等等,你是否如实填写了呢?而我们应不应该如实填写呢?下面我们一起来分析一下。

虽然说填写这张表格是很多公司面试流程之一,也是一种很正常的现象。但是很多求职者面对这些涉及到隐私内容的选项还是不想透露的。但其实公司之所以为了让填写这些问题,并不是为了打探面试者的 隐私。虽然像家庭成员信息的确是有窥探到面试者的隐私,但是公司这样做也是为了留下一个证据。当有些面试者为了成功找到理想工作,而不惜制造假的学历和履历表的时候,公司就可以用这张面试者亲自手写的表格作为证据。此外,这些信息也是公司为了保证员工的人身安全。如果入职以后,员工突然不见了,或者出现了什么意外事故,那么公司也可以随时联系到该员工的家人。无论是从公司的安全角度来说,还是员工的角度来说,这些信息的确有它的 价值

而现在这个社会发生因为泄露隐私而出现事故的新闻也层出不穷,所以各位面试者有一个很强的防范意识也是无可厚非的,也是可以理解的。但是在面试之前填写相应表格的时候,各位面试者也不需要过度的敏感,有些面试者为了规避风险,甚至连基本的电话信息,居住地址都没有留下,或者写了假的信息。如果是这样的话,那么你一旦面试成功了,该公司的HR 又该如何的通知你呢?这场面试不是毫无意义了么?因此建议各位面试者如果公司没有硬性要求这些涉及隐私问题的选项必须填写,那么大家可以先选择性的填写,比如联系电话,家庭住址一定要写,而且是真实填写,方便公司联系到你。而其他的隐私信息可以成功进入该公司以后再详细的填写就可以了。

总而言之,填写这些信息的时候一定要确保其 真实性。当然如果你对这些存在疑惑,那可以考虑是否选择这家公司。希望今天的分享能够帮助到大家。

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