如何在面试中谈自己的缺点？

在面试中对于求职者来说比较困难的一项是什么？大多数的求职者一般都会表示自己是在面试官谈论自己缺点问题的时候。但是职场的面试一般都缺少不了谈论缺点。

在我们遇到这个问题的时候，千万不要说：“我太追求完美了”，“我太滥好人了”。这样的说法摆明是在自己夸自己。HR在面对自己的这种自卖自夸的回答的时候，其实是比较反感的。当然我们更不要说：“脾气冲”，“反应能力差”，“抗压能力不足”等这一类的硬伤问题。那么我们在面试的时候应该怎么回答呢？其实在面临这一类的问题的时候，我们不需要慌张，只需要做好这两点就够了。

第一点，主动的承认自己对于面试工作无关的缺点。

在面试官与我们谈及我们的缺点的时候，首先我们要承认这些确实是自己的缺点，但是同时我们也要表示并不影响自己的接下来的工作，这样会给面试官一个好的印象。在面试之前一定要做到熟悉对方，就是要做到知己知彼，那么我们应该怎么做呢？其实所谓的知己知彼就是要了解岗位的刚需的要求。在了解岗位的刚需的要求后，我们才能避免踩坑。就比如说：我们在面试销售的时候，我们就不要说自己有内向的缺点；在面试财务的时候，我们就不要说自己很粗心；面试技术的时候，我们就不要说自己很急躁。

第二点，主动的承认并表示自己能够改善。

在面试官对于对我们谈及我们缺点的时候，我么要主动表示自己已经认识到自己的缺点，并且正在改善。比如，我们说过我们自己的沟通能力不足这个缺点的话，那么我们可以委婉的说，虽然我的沟通的能力还有待于加强，但是我们正在通过看书、参加培训以及和亲近的朋友交流来改善。

总之，我们如果遇到面试官在面试的时候谈论到我们个人的缺点的时候，我们一定要记住以上的两点就能够顺利通过面试官的考验。