你必须Get的面试零失败问答

大家都知道，找工作的通用步骤：写简历、投简历、面试。步骤看起来很简单，实际上每一步都是需要花心思的，每一步都是需要我们认真对待的。

你还记得自己面试的时候面试官都问了些什么问题吗？你还记得自己的回答是什么吗？你还记得自己当时的表现如何吗？也许你已经忘记了，没关系，我来帮你回忆回忆吧。

1、你为什么从之前公司离职？

当听到这个问题的时候，你可以不赞美前公司，但切记不要吐槽前公司怎么怎么不好，你可以说自己的职业发展规划与前公司不符等类似的话语。

2、你为什么应聘这个职位？

这个问题是考官的必问题之一，所以一定要提前做功课，面试前应该仔细阅读公司关于这个岗位的招聘要求，回答问题的时候尽量突出自己的个人经验和应聘职位的相似性。

3、你认为自己的缺点是什么？

遇到这个问题不要随口直接回答，应该避重就轻。可以在岗位要求里面挑选一两个关键词，如对数据的敏感度，先说不好的，然后再补充自己会通过什么方法来改正。

4、你怎么看待加班？

其实，任何一家公司都是有可能要加班的，所以，不要一开口就否决说自己不同意加班，我们应该先搞清楚是因为什么原因会导致加班，是遇到紧急情况还是当天工作没做完。

如果是紧急情况，那么我觉得能够为公司出一份力是件很荣幸的事情，如果是自己的工作没做完，那么我们应该提高自己的工作效率了。

5、你还有什么想问我的吗？

当听到面试官问这个问题的时候，说明你今天的面试已经接近尾声了，相对于回答没有，个人觉得还是问点无关紧要的问题比较好，这样可以让面试官觉得你对公司还是挺有兴趣的。

例如：公司的人员晋升体制是什么样的？

如果我有幸加入了您公司，你对我个人的职业规划是什么样的？

等等……

不管面试管问什么问题，首先我们都得站在公司的角度去思考问题，然后想想他们想要什么样的回答，他们想找什么样的人，这样面试成功的几率才会更大哟。