微信朋友圈的招聘岗位如何投简历（下）

上期给大家介绍了如何确认朋友圈的招聘信息和岗位要求，本期再介绍下相应的简历投递要求。希望大家都能精准的投出简历。

一、确认邮件主题

朋友圈的招聘信息一般对邮件主题都是有要求的，因为公司招聘岗位有很多，但是招聘邮箱对外只能统一一个。所以邮件主题的要求，对HR是相当重要的。

比如，有的招聘信息在简历投递版块，用深色字体写着：简历欢迎投递至XXXX邮箱。可能有的应聘者知道目标岗位名称后，看到这里简历投递邮箱，就已经高高兴兴去准备简历了。殊不知这条信息下面还用浅色字体写了一行：简历邮件主题请以工程线开头。

这是很多人容易忽略的细节，尤其刚毕业的应届生，不清楚公司内部组织架构的细分，更无法了解这句话对HR的重要性。

如果招聘信息对邮件主题没有要求，也不能随随便便写。因为HR看到的第一件眼就是电子邮件的主题，要吸引HR去点击自己的简历，就要突出显示自己最具竞争力的优势，并将其总结为几个关键词。例如，如果你申请的职位是财务总监并且需要5年以上的工作经验，若你有8年的工作经验，还有CPA证，那么可以将电子邮件的主题设置为"8年的财务工作经验+CPA。"

二、邮件正文粘上简历内容

简历除了作为附件发送，最好在邮件正文也粘上简历内容。这样方便HR查看，因为只有附件的话，恰逢HR电脑office不好使，打不开。或者还有些注重网络安全的公司，出于系统安全原因对附件进行阻止等。

在简历的开头，可以用一句话来总结自己的优点，进一步吸引HR的注意。另外电子简历也需要遵循简单的原则，尽量用一页内容概括出自己的优势。

三、检查简历发送格式

有的时候发送邮件时，直接复制word上的内容，粘贴到邮件文本里，自己编辑的时候可能格式还整整齐齐的，但是发过去就乱码了。这种情况会显得很糟糕，很尴尬了。最好的办法还是一定先发到自己的邮箱检查下，自己收到后检查格式无误，不会乱码了再发出去，以防万一。

以上就是针对朋友圈招聘信息如何投递简历的介绍。希望大家都能找到如意的工作，不负所托。