简历照片如何选择

照片是简历中必不可少的一项内容，它是面试官对你产生第一印象的来源。那么一张好的照片，是必不可少的，拥有了一张大方得体的照片，才能让面试官看着舒心，从而对你产生好的第一印象。对于照片的要求具体有以下几点。

1、简历照片的常规尺寸及背景颜色。

通常简历照片分为1英寸照片和2英寸照片，到底选择使用那种尺寸的照片，这个要根据简历具体的排版情况来看，只要简历整体看起来协调就行了。

关于背景颜色方面，通常会选择白色、红色、蓝色。一般的企业对于照片的背景颜色并没有严格要求，选择最适合自己的背景颜色就好啦。当然如果喜欢简洁的简历页面，可以使用白色底。

2、妆容。首先，任何一张证件照一定要能看清你的五官，不然这就谈不上是一张证件照。其次，证件照上的你虽然不一定需要怎么精心打扮，但是一般简单的打整还是必须要有的。比如女孩子可以轻微化一点淡妆，显得更为精神些。如果是男孩子则一定记得要修边幅。

3、穿着。一般一张标准的证件照都是穿正装的，但是因为当前大多数的互联网公司相对比较随意一些，穿西装可能会显得比较呆板与该公司显得有些格格不入，穿便装反而容易加分，这个在投递简历前可以先简单了解一下该公司的企业文化。如果投递国企、外企、咨询、投行、金融、一类的公司，穿西装打领带则是必须的了。

4、真实性。作为一张证件照，展示的一定要是真实的自己，可以简单修饰到一些小瑕疵，但是切记不要过度。同时照片应尽量选择1-6个月以内的近期照片，避免本人与照片差距过大，否则面试的时候容易给HR造成落差，可能会影响面试。

其实，很多HR在浏览大部分简历的时候，并不会将一份简历完整的看完，因为对于一个公司的HR来说，他每天处理简历量是非常巨大的。虽然一张简历照并不会直接影响到你的应聘结果，但是如果吸引到HR的关注哪怕3秒，甚至如果能博得HR的好感，你就占得了这一点的先机。