招聘者喜欢什么样的简历

众所周知，一个HR每天有很多的简历需要进行筛选，没有时间把简历的内容看个遍，可能十几秒就会过一份简历，所以你要做的就是抓住HR的眼球。

1.清晰明了。

简历之所以被称为简历，就在于“简”字，不要做过多的赘述，HR没有时间详细去看，“简”字的精髓就在于能够突出重点，根据你所要应聘职位的特征，突出展示自己能胜任该职位的优势，能够一下就抓住关键词，简历是让招聘者认识你的第一步，所以也不可省事，针对你感兴趣的岗位、所要面试公司的企业文化，做出相应的简历。

2.与众不同。

大多数的应聘者，在求职的过程中，都会在网络上搜索各种简历模板，然后填入个人信息，格式和内容基本上都一样，HR看的多了，就渐渐没有了耐心，网上的模板可以用来参考，但是绝对不要直接套用，不要怕麻烦，根据自己的实际情况，做出一份特别的简历，最起码可以证明你是用心准备过的。

3.实事求是

在简历中不要出现太多的空话，对于应届毕业生来说，一定要附上自己的成绩单，用人单位主要是想看一下你是否挂过科，刚出校门不会有太多的工作经验，成绩单是你学习态度的证明，在这里你可以将自己的应聘优势，通过在学校参加或是组织过的活动来表现，从具体的事情中，更能看到一个人性格，所以在撰写简历的时候，一定要围绕能够突出你工作能力的特长来写，毕竟公司招人最看重的还是工作能力。

4.态度认真。

在简历中不要出现错别字或是病句，这直接反应了你对工作的态度，珍惜每一个应聘机会，给HR留下一个好的印象，一份简历两页就足够了，在应聘前，对企业进行一个大概的了解，不要照搬网上的话，简单的讲出你的见解就可以，为了表达你的诚意，也可以在简历的封面上附上所要应聘企业的logo，不需要太大，放在合适的位置就可以。

最后祝你早日找到心仪的工作，在合适的岗位上发光发热。