应届毕业生求职误区

很多毕业生都面临着求职的困扰，而对于毕业生来说，第一次择业是非常重用的。但很多人因为刚走出校园，没有社会经验，对求职具有一些认识上的误区。都有哪些呢？让我们一起来看一下。

一、刻意追逐高新热门行业

刚从学校出来，大多数人都雄心勃勃，想挣大钱，干一番大事业，直接把目光对准了高薪热门行业。但其实是缺乏了自我定位，在求职时，一定要根据自己的实际情况，充分了解自己，对自己的特长和优势，以及短处进行分析，看看是否匹配。如果有差距，再看看差在哪里，多听听周围朋友、老师，家里人的评价和建议，以此作为参考。有的岗位尽管热门，但不一定适合你，不妨选择未来发展潜力大、同时又适合自己的职业。

二、求职包装过度

要记住，诚实到哪都是受欢迎的。现在有关求职技巧的书籍比比皆是，高校也开设了各种就业指导课。不能反驳的是，漂亮的简历，求职中存在的各种技巧，对能找到一份自己满意的工作，的确是很重要的。但要记得，不要过度包装，任何漂亮的语言，求职技巧，与真才实干相比，还是后者更重要。而企业更喜欢的也是真诚的人，对于毕业生大家都知道经历少很正常，因此，诚实和相互信任，往往更能得到信赖。

三、钻牛角尖

有的毕业生在求职时立下志向，把某个单位当作自己一定要去的目标，结果因为各种原因没有实现，不仅自信心下降，而且失去了许多不错的机会。实际上现在社会发展迅速，人才流动、辞职再找新的工作都是非常正常的事情。因此，在求职时，不要把自己的选择定在一个点上，而应该放在一个面上，尽可能地多挑选一些岗位。不妨在进行各方面的比较后，在一个相对适合自己的单位找一个与自己能力匹配的岗位去求职，先干起来。在工作中积累经验的同时，也许会给自己创造更好的机会。

从学校走出来，褪去青涩到适应社会，都需要一个过程，希望大家在求职时，都能避免这些误区，少走一些弯路。