应届毕业生求职误区

2020-04-26 17:49:00
双面
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89
摘要:很多毕业生都面临着求职的困扰,而对于毕业生来说,第一次择业是非常重用的。但很多人因为刚走出校园,没有社会经验,对求职具有一些认识上的误区。都有哪些呢?让我们一起来看一下。

很多毕业生都面临着求职的困扰,而对于毕业生来说,第一次择业是非常重用的。但很多人因为刚走出校园,没有社会经验,对求职具有一些认识上的误区。都有哪些呢?让我们一起来看一下。

一、 刻意追逐高新热门行业

刚从学校出来,大多数人都雄心勃勃,想挣大钱,干一番大事业,直接把目光对准了高薪热门行业。但其实是缺乏了自我定位,在求职时,一定要根据自己的实际情况,充分了解自己,对自己的特长和优势,以及短处进行分析,看看是否匹配。如果有差距,再看看差在哪里,多听听周围朋友、老师,家里人的评价和建议,以此作为参考。有的岗位尽管热门,但不一定适合你,不妨选择未来发展潜力大、同时又适合自己的职业。

二、 求职包装过度

要记住,诚实到哪都是受欢迎的。现在有关求职技巧的书籍比比皆是,高校也开设了各种就业指导课。不能反驳的是,漂亮的简历,求职中存在的各种技巧,对能找到一份自己满意的工作,的确是很重要的。但要记得,不要过度包装,任何漂亮的语言,求职技巧,与真才实干相比,还是后者更重要。而企业更喜欢的也是真诚的人,对于毕业生大家都知道经历少很正常,因此,诚实和相互信任,往往更能得到信赖。

三、 钻牛角尖

有的毕业生在求职时立下志向,把某个单位当作自己一定要去的目标 ,结果因为种原因没有实现 ,不仅自信心下降 ,而且失去了许多不错的机会。实际上现在社会发展迅速, 人才流动、辞职再找新的工作都 是非常正常的事情。因此, 在求职时,不要把自己的选择定在一个点上,而应放在一个面上,尽可能地多挑选一些岗位。 不妨在进行各方面的比较后,在一个相对适合自己的单位找一个与自己能力匹配的岗位去求职, 先干起来。在工作中积累经验的同时,也许会给自己创造更好的机会。

从学校走出来,褪去青涩到适应社会,都需要一个过程,希望大家在求职时,都能避免这些误区,少走一些弯路。

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